附件1：规章制度培训资料（修订版）（2020年1月版）.docx

广东腾越建筑工程有限公司 人力资源相关规章制度培训 第 广东腾越建筑工程有限公司 规章制度培训 人力资源部 2020年1月版 使用说明 1.此培训资料针对广东腾越建筑工程有限公司所有在职员工（含临时用工人员）； 2.公司所属各部门、分公司、项目部综合办公室/综合管理员必须学习了解本资料相关内容，并自行组织本部门所有在职或新入职员工进行培训学习（形式不限）；学习完成后闭卷考试； 3.在组织实施培训后，参加培训的员工签订必须签订《广东腾越建筑工程有限公司员工培训承诺书》，并由综合办公室统一在次月内将承诺书邮寄至公司人力资源部（非常重要）； 4.员工培训的资料，不仅限于本培训资料，应该包含公司所有相关制度，流程与相应专业等； 5.人力资源部将此项工作定期进行检查，检查结果计入人力资源线检查评分。 目录 第一章 公司简介………………………………………………………………….3 第二章 企业文化………………………………………………………………….4 第三章 入职须知………………………………………………………………….5 第四章 薪酬福利管理…………………………………………………………….7 第五章 培训与发展………………………………………………………………15 第六章 员工的考核………………………………………………………………16 第七章 劳动关系…………………………………………………………………17 第八章 员工纪律与行为规范……………………………………………………18 第九章 安全守则……………………………………………………………..…..19 第十章 高压线……………………………………………………………………20 第一章 公司简介 广东腾越建筑工程有限公司（以下简称广东腾越）是碧桂园集团旗下的二级法人公司，外商独资企业，是碧桂园集团首创的SSGF工业化建造体系的先行者，是国家倡导的装配式建筑施工的践行者，是政府与社会资本合作的参与者。 一、资质能力 ?公司注册资金52亿人民币，具备房屋建筑施工总承包壹级资质。公司拥有员工8400人左右，其中一级注册建造师508人，二级注册建造师184人，中高级工程师641人，各类专业技术人员近6006人。公司自有大型垂直运输设备超过45台套，2019年，施工产值达250亿人民币。 二、发展历程 ?1984年公司初创，原名北滘区建筑工程队；2003年7月，广东腾越建筑工程有限公司挂牌成立；2007年，公司随碧桂园集团整体上市（股票代码:HK2007）；2011年，全面深化改革，实施内部业务市场化；2013年开始布局全国，并走向海外；2015年，收购广东龙越（全资子公司），参与外部市场竞争；2016年，强化区域经营，加快组建区域公司和专业化公司，目前下属分公司达17家。 三、企业优势?? 广东腾越以承建碧桂园集团内部的项目为主，在集团“精品质、高周转、低成本”的一贯要求下，坚持“快速建造、匠心管理、创新求进”的管理理念，恪守“过程精品 绿色建造”的质量方针，持续打造“又好又快又平”的核心竞争力；同时，公司紧跟市场步伐，顺应国家政策，在装配式建筑施工领域大显身手，在BlM技术应用、深化设计和吊装施工方面积累了丰富的经验。公司大力践行并推广碧桂园集团首创的SSGF工业化建造体系，专注解决行业的渗漏、空鼓、开裂等技术痛点，取得了显著成效！ 四、业务布局 ?2019年，广东腾越在建面积近3350万平米，业务遍布广东、广西、江苏、浙江、安徽、河南、河北、湖南、湖北、甘肃、上海以及云贵川等24省市，并进军马来西亚等海外市场，也是世界著名超级大盘——森林城市的主要建造者。近几年，公司还积极参与外部市场竞争，承建了一批优质的PPP和EPC项目，经营管理不断升级。 五、企业荣誉 得益于碧桂园集团的快速发展，广东腾越抢抓机遇，不断深化改革，创新项目管理模式，在行业已经具备了明显优势，先后获得“全国民营建筑企业综合实力第二名”、“中国建筑业百强”、“广东省最具竞争力建筑企业”、“广东省高新技术企业”等省部级奖项57个、市级奖项100余个；在广东云浮、茂名、韶关、广州、河南周口、江苏句容、湖北武汉、马来西亚等地的多个项目，相继成为地方政府主管部门指定的观摩工地。 六、企业文化 广东腾越秉承“团队、高效、务实、创新”的企业精神，坚持弘扬铁军文化，专注匠心建造，崇尚执行，追求卓越；公司牢记“为社会建设美好家园”的企业使命，坚持“做有良心，有社会责任感的阳光企业”；公司奉行“守法合规，诚信共赢”的经营理念，把“股东满意，员工幸福，社会尊重”作为我们的不懈追求！ ??新时代，新征程，以国家的新型城镇化建设为契机，广东腾越将进一步创新发展模式，抢抓发展机遇，在新发展理念的指引下，完成新一轮的经营管理升级