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单位员工聘用合同（通用版）范文 聘用合同是遵照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用 合同和借调合同，聘用合同亦称聘任合同。下面是小编整理的关于单位员工聘用 合同，欢迎阅读!更多合同范本点击用人合同〃观察。 单位员工聘用合同1甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定, 甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵照本合同所列条款。 第一条劳务期限自年月日开始，至年月日终止。 第二条乙方承当的劳务内容： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三 条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承当所约定劳务。 且乙方保证随传随到。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处, 经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。 第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原 因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，缺乏局部可向乙方 追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处分。 第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否那么造成的一切损失，全部由乙方承当。 第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第十一条发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的；2、双方就解除本合同协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方： ：身份证号 码：联系 ： 4、因经营性调整，该岗位被撤销的。 第十二条甲、乙双方假设单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即 可。 第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完 毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约 金。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民 法院处理。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址, 假设在履行本 合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其 中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍, 由有过错的一方负责。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方： 法定代表人签名（盖章）年月日年月日单位员工聘用合同2 甲方：x乙方： 甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵照。 一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满 自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇。如 乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。 二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分 派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。 三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。 四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇 每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。 五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。 甲方提前或推后一日或数日发放。 六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模 范等。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。 七、乙方参加甲方公司工作，要遵照甲方一切规定，善尽职责，努力从公， 如有违背，服从公司章那么处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。 八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手 册办理有关交接手续。 九、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不非常声明，本合同经双方签章起 生效。保持持续有效。 甲方：x乙方（签名）：盖章身份证号码： 户口所在地地址： 年月日联络方式单位员工聘用合同3 甲方： 乙方姓名：性别：身份证号： 井贯：省市（县）疽庭住址：文化程度：手机号： 一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。 二、根据国家和本省劳开工资有关规定，经协商明确乙方劳动报酬形式， 按车总运费吃饭、抽烟）， 费为每辆车每月元。 三、工资发放： 1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。 2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。 四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产 生后果和责任大予