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单位聘用合同协议格式(模板)2022范文 聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意 思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面是小编整理的关于单位聘 用合同协议格式，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”观察。 单位聘用合同协议格式1甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等 自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细那么： 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 O自 年 月—日至 年 月—日止。 二、工作内容： 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格后方可上岗。 三、工作时间： 根据甲方的安置进行分配。 四、工资待遇： 工资为每月 元，依据甲方超市效益情况和对超市所做奉献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。 五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予 处分。 (1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其 它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。 (2)乙方在任聘期间，假设不听从安置指挥，破坏损坏学校物品，乙方除经受 保险关系的封存或者转移手续。 （十二）有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在 解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方安置的其他工作，甲方单方面解除本合同的； 3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗 位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除 本合同的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使合同无法履行，经 协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的； 5、甲方未遵照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方 单方面解除合同的； 6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面 解除本合同的；7、甲方被撤销、解散，不能布置乙方就业的。 经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准, 在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补 偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3 倍计算。 六、违反聘用合同的责任 （一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或局部无效，给对方 造成损害的，应当承当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民 法院确认。 （二）甲乙双方违反本合同约定，应当承当相应的责任。给对方造成经济损失 的，应当承当赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承当相应的 责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标 准为： （三）甲方未遵照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方10 造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。 （四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同, 甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际 支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比率计算。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上 级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲 裁机构申请仲裁。 八、其他 1、本合同未尽事宜，遵照《省事业单位人员聘用制度试行细那么》及 有关法律、法规、规章的规定执行。 2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙 方人事档案。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 日期：年 月 日11 处分外，甲方有权限时辞退。 (3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和 学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除经受 处分外，甲方有权限时辞退。 (4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降 低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处分外，甲 方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 (5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事 故均与甲方无关。 (6)乙方需及时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调 休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否那么，将以早退或旷工论处并给与 相应的处分。 (7)假设乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申 请并找一人代替其在甲方超市的工作，并且还需要签署至少一年的劳务合同，所 代替之人