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单位员工雇佣合同模板范文 雇佣合同的当事人之一雇员不以自然人为限，以服劳务为目的而组成的团 体如礼仪队、艺术队等有时也可以以雇员的身份订立合同。以下是小编整理的单 位员工雇佣合同，希望可以提供给大家进行。 团员工个人雇佣合同模板五篇团回部门员工雇佣合同协议范本回 团单位员工聘用合同范本团团员工劳动合同协议范本团 单位员工雇佣合同1 此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服 务和履行义务。 一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。 二、期限本合同有效期为（年、月），从 年 月 日起 至 年 月 日止。 三、工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期，每天从 点至 点，一 周共 小时。 四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1、每（小时）美元；2、每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。 3、其他报酬（红利、佣金等），数额及计算方法如下： 2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。 第四条劳动保护、劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进 行劳动平安卫生教育。 2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品 和平安保障设施。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保障。 4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安置乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并 取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权按照 有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 负责人：身份证号： 年月日年月日10 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外， 雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：0六、主要工作地 雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯 劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的 机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，囊括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸 体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的 血亲的姓名和地址如下：0十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便： 1、（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。 （同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2、每日 餐，每月收费 元。 3、（同上）雇员自理伙食。 4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5、（同上）津贴：o6、（同上）其他：。 十一、其他规定以下附加规定适用于本合同： （制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必 须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同 本合同可根据以下规定终止： 1、无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同 解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条 均构成合同终止理由： a、雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c、在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d、雇员放弃工作职责； e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行 雇佣规定的职责；f、在物质或其他方面受到非常虐待； g、无故拖延支付雇员的工资；h、违犯本合同任何一项规定； i、其他规定： 十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在, 可直接报告雇主； 2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争 议，或写出其认为没有违犯规