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单位岗位劳动合同5篇格式范文 在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合 同也是特别有必要的行为。以下是小编整理的单位岗位劳动合同，希望可以提供 给大家进行。 盟员工劳动合同协议范本团团回团最新标准版劳动合同范本幽 雕）简单员工劳动合同范本电回回员工劳动合同范本最新版幽 回团公司员工劳动合同范本酿单位岗位劳动合同1 甲方（单位）名称:乙方（职工）姓名:性别: 出生年月：年 月 日文化程度:居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订 本聘用合同明确劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限： 无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达退休年 龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞 争上岗等方法，明确乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责 任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保 护设施，保障乙方的平安与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1 三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项明确 A.标准工时工作制B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制 的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，而且每周至少休息一天。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天 不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3 小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙 方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的 最低工资标准。 （二）试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为（）。 .计时工资2.计件工资 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方 调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工 资标准）。 （三）乙方工资支付形式为0银行代发2.现金支付 （四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资 发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 （五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的明确和发放以及特殊 情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制 度执行。 10 五、社会保险（一）甲方应按规定按时为乙方办理参加社会保险的相关手续，及时缴纳社会 保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女 职工劳动保护等有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡） 的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必须严格执行国家平安生产的法律法规，遵照劳动保护、职 业危害防护等有关规定。 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品 及其他劳动保护条件。 （三）乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 （四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危 害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方 应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符 合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、 在岗期间及离岗前的职业健康检查，按时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立 职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并按时办理书面变更手续。 （二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当 提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知 甲方。 （三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的, 甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得 依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 （四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定