我国极致简单是王道——企业移动招聘未来走向.pptVIP

极致简单是王道——企业移动招聘未来走向假如你负责企业招聘，每天要管理五个以上招聘渠道的 第一页，共三十八页。 职位发布，在过去这将意味着你每天上班都需要先后登录五个网站在上面进行职位的刷新，日复一日操 第二页，共三十八页。 作下来，是不是也够麻烦？但如果现在告诉你，有一个简单的app，安装之后，你可以把那五个网站 第三页，共三十八页。 的账号进行一次性录入，每天只要在这个app上面点击一次便可同步刷新五个网站上的职位信息，你 第四页，共三十八页。 是否觉得这也是一种解脱？　　近日社交媒体上频繁看到一个叫“职位刷刷”的应用，由于其安装简单 第五页，共三十八页。 又一劳永逸地帮助招聘HR解决了前述的小麻烦而倍受推崇，上线三天就积累了近千名用户，更被网友 第六页，共三十八页。 们盛赞为“职位刷新神器”。　　临近年底，行业里大小论坛都在热议移动互联网、移动化办公，而移 第七页，共三十八页。 动招聘则成为了人力资源领域的热词之一。随着移动互联网的成熟，智能手机与平板电脑的普及，企业 第八页，共三十八页。 雇主们迫切地希望将招聘工作搬到移动互联网上，通过搭建移动端招聘网站、引入招聘APP，并持续 第九页，共三十八页。 制作丰富的符合移动互联网调性的招聘内容来搭建个性化移动招聘平台。但对于企业来说，在招聘移动 第十页，共三十八页。 化过程中核心诉求很明确，一方面在于能否将完整的招聘工作流程搬到