宿舍管理制度.docxVIP

宿舍管理制度 为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个舒适、平安的生活环境，特意制定本办 法。 1、公司为员工提供宿舍，统一由公司安排房间床位，员工可以选择住宿或不住，凡住 宿的员工，必须遵守《宿舍管理条例》规定，如违反公司视情况给于处分或都取消住宿 资格。 2、员工宿舍入住期间，统一安排好宿舍，未经宿管办允许，不得擅自调换房间、床位。 3、任何人不得私自带非本公司人员进宿舍或者留宿，如有需要须申请，批准后方可方 可留宿，否那么按到规章制度处理。 4、保护环境卫生，不准乱扔垃圾，严禁在墙上乱涂乱画，切实做好宿舍和公共区域清 洁、卫生等日常工作，做到“清洁、整齐、文明、有序”。 5、严禁在宿舍墙壁钉钉子、私自更改电源插座及私拉电源线。，违反者按规章制度处 理，造成严重后果移交公安机关处理。 6、任何人不得将违禁品、危害物品带入宿舍，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱 他人，不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。有类似行为，按公司规章制度严肃处分, 情节严重送公安机关处理。 7、保护宿舍各种公用设备，保障设备的完好，对人为 损坏公用设备的，将严惩违纪人, 并责令按价赔偿公司经济损失；不能明确责任归属的，由其房间人员均分承当赔偿金。 8、注意节约用水，用电，杜绝整夜亮灯，长流水等浪费现象。不得使用电饭煲、电磁 炉、电水炉等电器。凡宿舍有电饭煲、电磁炉、电水炉等电器，视为使用，没收器具外， 按规章制度处分。 9、不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。不 许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。 10、提高警惕，做好防火、防盗工作，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24 小时内报告行政人事部，否那么不予处理。 11、离职时必须归还钥匙以及公司其他财物，必须在办理退宿、离职手续后方可搬离， 否那么甲方门卫有权不放行。 本方法从年月日开始实施。