案场绩效考核表专案考核业务员的营销总监.pdfVIP

专案月度考核表 被考核人： 负责各案 考核人：营销总监 参考人员： 考核事项 考核标准 考核分数 打分 岗位职责说明书汇报表 无特殊原因迟交一次扣 1-3 分；漏交一次扣 1-3 分； 完成情况 无责任心应付式填报的扣 1-5 分；事项进展推进歉负 10 责任的扣 2-8 分；计划事项耽误或延迟的扣 2-8 分； 月度思想汇报 无特殊原因迟交一次扣 1-3 分；漏交一次扣 3-5 分； 5 应付式填报的扣 2