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基于知识嵌入性的视角分析企业经济绩效问题（经济论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文7201字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：基于知识嵌入性的视角分析企业经济绩效问题 2 一、知识嵌入性概念的提出 2 二、知识嵌入对企业经济绩效的影响 3 1. 显性知识嵌入性通过企业间弱关系扩展知识共享广度 4 2.隐性知识嵌入性通过企业间强关系提高知识共享深度 4 1. 遭遇知识瓶颈，寻求外部支撑 5 2.面对知识扩散，找准传播渠道 6 3. 紧抓知识转移，提高竞争实力 7 4. 检验知识嵌入，实现知识共享 8 5. 寻求知识创新，提高经济绩效 8 文2：小议证券公司人力资源管理绩效问题 9 一、人力资源绩效管理的意义 9 1.有助于提高企业的管理绩效 9 2.有助于提高企业内部沟通效率 9 3.为企业人力资源管理与开发提供必要依据 9 二、证券类企业人力资源绩效管理现状 10 1.绩效管理未体现现代企业“以人为本”的管理理念 10 2.考核体系不尽完善 10 三、提升证券类企业绩效管理水平的建议 11 1.提升绩效管理理念 11 2.明确营业部用人策略 11 3.实现差别化的员工薪酬绩效政策 11 4.完善证券营业部绩效考核方法 12 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 文章致谢（模板） 13 正文 基于知识嵌入性的视角分析企业经济绩效问题（经济论文资料） 文1：基于知识嵌入性的视角分析企业经济绩效问题 随着经济的快速发展，各个国家、地区的企业间已构成一个复杂精细的网络，沟通与联系越来越紧密，尤其是经过全球性经济危机的冲击，全球生产价值链中的任何一环出现问题都对整个价值链条产生不可忽视的影响。作为全球生产价值链中基本的组成单位——企业如果想要在竞争激化的环境中更好地利用网络资源通过吸收有效信息、发展企业生产经营、提高企业竞争力、促进全球生产价值链的顺利连接，就需要企业之间相互学习借鉴，将知识这一资源从根本上有效地嵌入企业各个层面。 一、知识嵌入性概念的提出 嵌入性(Embeddedness)概念最早见于Polany的论文《作为制度过程的经济》。他认为“人类经济嵌入并缠结于经济与非经济的制度之中”。Granovetter的论文《经济行动和社会结构：嵌入性问题》引起了强烈的反响，“嵌入性”得到广泛的重视，并成为目前美国新经济社会学的一个基础性概念。Granovetter认为经济行为嵌入于社会结构，而社会结构的核心就是人们生活中的社会网络。 知识嵌入性是随着人们对知识属性认识的不断加深，寻找提高企业经济绩效的方法以及对嵌入性概念更细致的研究中逐渐产生的一个概念。Badaracco较早使用“嵌入性知识”，他认为知识因为高度嵌于复杂的社会互动和组织内的团队关系而难以迁移；Weiss认为嵌入性知识是情景依赖的；Lam 指出嵌入性知识是存在于组织惯例与共享规范之中的隐性知识的集体形式；赵书松等将知识嵌入性定义为知识流动过程中的路径依赖。 总结大全 /html/zongjie/ 本文认为知识嵌入性是与企业间在社会网络中的紧密程度相联系的，具有知识的显性、隐性属性的，加以合理作用可以实现知识的共享、资源的优化、经济绩效的提高。 二、知识嵌入对企业经济绩效的影响 学术界对知识嵌入效应存在截然相反的两种态度。知识嵌入或积极或消极地影响知识共享，从而对知识嵌入的目标企业的发展产生或利或弊的作用。乐观的知识嵌入论者认为知识嵌入提供了知识流动路径，提高了学习交流的通畅性，创造了知识共享的机会；悲观的知识嵌入论者认为知识嵌入阻断了知识流动途径，降低了沟通互动的通畅性，从而消减了知识共享的机会。Nielsen把知识嵌入性定义为关系嵌入，并认为知识嵌入性对知识协同具有正向影响，而Szulaki的研究则表明，知识粘度越大，知识转移与共享难度越大。 企业本身就是知识的集合体，无论是生产营销，还是运营管理都需要知识作为支撑。作为生产价值链的基本组成单位，企业间的互相学习、取长补短、知识共享的程度将会随着经济部门的细化和部门之间业务内容的相关性而加深。企业间的关系好坏、亲密程度的强弱、往来业务的频繁程度会很大程度上影响知识嵌入企业的效果。 根据知识具有显性、隐性之分，本文将知识嵌入性对应的划分为显性知识嵌入性和隐性知识嵌入性。本文认为企业间的强关系有利于隐性知识嵌入，而弱关系更有利于显性知识嵌入。