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公司行政人事部人事助理岗位工作职责 资料 源自 房 地 产e网 　　标题行政人事部 人事助理岗位职责编?? 号 页 码共 1 页 修成 改为 第 1 次 　　1、协助制定人才招聘计划。 　　2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。 3、帮助非政府年度考核工作及奖惩工作。 4、负责管理员工招录、聘用、隋东亮、晋升、调到、解雇、请辞、移出、停薪留职，帮助各部门员工内部调配。 　　5、负责协助财务对工资的计算和发放。 　　6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。 　　7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。 8、协调有关部门搞好事故调查、分析处置和呈报工作。 9、负责管理非政府人事合约的签订、管理。 10、负责管理创建人才储备信息库，负责管理公司人才信息分析。 　　11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。 12、参予员工做为不做为、员工人事事故调查处置，明确提出处理意见。 13、负责管理非政府公司员工月、季、年度考核。 　　14、组织公司各项评奖、评优活动。 15、定期或不定期抽检公司工作纪律继续执行情况，及时考核。 16、参予做为不做为的监察工作，负责管理对考核结果给与申报。 17、顺利完成上级信访部门的其它工作。 基本建设/日期2008.12审查/日期2008.12核准/日期 修