女子学院课程试卷考核评估实施办法.docxVIP

女子学院课程试卷考核评估实施办法.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
女子学院课程试卷考核评估实施方法 为进一步加强教学管理,强化质量意识,建立教学质量 监控长效机制,规范课程试卷考核评估工作,结合学院实际, 特制订本方法。 第一条组织机构 学院成立课程试卷考核评估工作领导小组,全面负责考 核评估的组织领导工作。组长由主管教学副院长担任,成员 由教学质量评估处、教学督导团、教务处、各教学单位等部 门负责人组成。 课程试卷考核评估工作领导小组下设办公室,办公室设 在教务处。相关部门成立课程试卷考核评估工作小组,负责 本部门考核评估工作的组织领导与实施。 第二条对象范围 学院所开设专业的所有课程试卷。检查的主要材料包括 考勤成绩登记册、成绩单、试卷分析单、试卷样卷/考试方案、 课程考试命题审核表、课程考试命题双向细目表、参考答案 与评分细那么、学生答卷卷宗等。 第三条时间安排课程试卷考核评估每学期进行一次,在每学期初择期进 行。第四条评估标准 课程试卷考核评估按照《XX女子学院考试考查课程试卷 评估标准》(见附表)进行。该标准根据学院考试管理有关规 定制订,由3项一级指标(包括“命题质量”、“试卷评阅”、 “试卷材料”)和10项二级指标构成。评估等级分为A、B、 C、D四个等级,评估结论分为优秀、良好、合格、不合格四 种级别。 第五条基本原那么 .科学性原那么。遵循高等教育教学规律,规范教学管理 过程,提高课程教学质量。 .客观性原那么。考核评估的方法、内容和结果公开,确 保结果客观、公正。 .可行性原那么。定性与定量相结合,突出量化指标,便 于考核评估工作的顺利进行。 第六条主要程序 课程试卷考核评估采取部门自评与学院评价相结合的 方式进行。 .部门自评:相关部门在规定时间对本部门的课程考核 试卷及相关材料进行自评、整改,提交自评报告。 .学院评价:学院组织评估小组成员对课程考核试卷及 相关材料进行检查,根据检查情况形成整体文字材料,将结 果进行全面通报。通报后召开试卷评估结果座谈会,评估小 组根据检查结果对相应的教学单位提出具体的整改意见,督 促整改。试卷检查结束后,相关教学单位按要求制定提交整 改方案并进行整改。 第七条结果运用 课程试卷考核评估情况作为各教学单位教学工作评估、 教师课程教学考核等工作的评价依据。 第八条附那么本方法自发布之日起开始施行,由教务处负责解释。

文档评论(0)

159****3847 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档