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冠东车灯人力资源项目每周工作计划2
(2003.05.25——2003.05.31)
时期目标 完成冠东公司项目组成员培训;协助冠东完成组织再造、部门职责、
工作流程及岗位确定方案;修改完善冠东公司职类职种职层的划分
方案;确定冠东公司岗位职务说明书模板;修改完善冠东任职资格
标准开发方案。
本周工作重点 完成冠东公司项目组成员培训;协助冠东公司完成组织机构设计、
部门职责划分和工作岗位的重新设计工作;确定公司岗位的职务说
明书模板。
工作方式 讨论及座谈会
工作项目与时刻安排 工作内容 工作目标 工作所需支持
1、05.26——05.31 完成冠东公司项目组 提高项目组成员的人 项目组相关成员宣
成员五次培训; 力资源治理知识和技 讲,其他成员参与听
能 讲及讨论学习。
2、05.26——05.31 协助冠东完成组织再 确定部门及其职责, 和君项目小组参与讨
造、部门职责、工作 并完成相应工作流程 论,并提出意见
流程及岗位确定方 图和岗位确定工作
案;
3、05.25——05.28 完成岗位的职务说明 确定冠东公司的职务 冠东项目小组参与讨
书模板修订工作 说明书模板 论,公司高层审定
4、05.25——05.31 修改完善冠东公司职 初步完成公司职类职 和君项目小组完成
类职种职层的划分方 种职层的划分方案,
案; 并报饶总审定。
5、05.25——05.31 修改完善冠东任职资 初步完成并报饶总审 和君项目小组完成
格标准开发方案。 定
周打算提交人 和君创业:蔡萌 2003年5月25 日
周打算审批人 冠东车灯:
信息流向 龙总及所有项目小组成员
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