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金融资产管理公司不良资产处置考核方法（试行）[2007 年 02 月 08 日 09:50] 财金[2001]第251号 中国华融资产管理公司，中国长城资产管理公司，中国东方资产管理公司，中国信 达资产管理公司： 《金融资产管理公司不良资产处置考核方法（试行）》已经国务院批准，现印发给你 们，请严格遵照执行，切实建立有效的绩效考核制度和激励约束机制。执行中有什么问题， 请准时函告我部。 附件：金融资产管理公司不良资产处置考核方法（试行）中华人民共和国财政部 二。。一年H^一月十二日金融资产管理公司不良资产处置考核方法（试行） 为促进金融资产管理公司乐观有效处置不良资产，依据《金融资产管理公司条例》 及《金融资产管理公司财务制度》有关规定，制定本方法。 一、本方法适用于中国华融、长城、东方、信达四家国有独资金融资产管理公司（以 下简称“资产公司”）。 二、本方法所称不良资产是指资产公司依据我国规定的条件和范围依法收购的资 产。 三、我国主要考核资产公司处置不良资产的现金收入，考核指标为现金回收净额。 计算公式如下： 现金回收净额=（现金流量净额-我国方案内债转股股权回购、出售和转让现金流 入-非我国指令性发行债券及商业借款现金流入-我国指令性债券利息支消失金流出-我国指 令性人民银行再贷款利息支消失金流出〕/ （ （1-R1） X （1-R2） X……（1-Rn）） 现金流量净额=年末现金余额-年末银行存款余额-年末其他现金等价物余额-年初 现金余额-年初银行存款余额-年初其他现金等价物余额 n为资产公司自开业起所在年度，Rn为当年折现率。折现率由我部按当年全国银行 间同业拆借市场隔夜拆借利率平均值确定。 如无特指，其他现金等价物均指资产公司短期持有的国债、国债回购拆出资金。如 资产公司将其他持有的期限短、流淌性强、易于转换为金额现金、价值变动风险很小的投资作为现金等价物，需向财政部作出书面说明和合理解释，且现金等价物范围一经划定, 除经财政部批准外，不得随便变更。 我国指令性债券利息支消失金流出及我国指令性人民银行再贷款利息支消失金流 出系指，资产公司在经国务院批准的人民银行再贷款和发行金融债券的额度之内，向中国人 民银行和对应的商业银行实际支付的利息。 四、资产公司在每年向财政部报送的年度财务方案中，应依据不良资产的实际状况按年度 制定处置方案和现金回收方案。财政部在批复公司年度财务方案时，依据资产公司上报现金 回收方案，确定资产公司基本费用开支，批复资产公司执行。 五、对资产公司不良资产处置、回收工作，我国依据现金回收净额的1%-1.2%予以嘉奖， 详细为，对信达资产管理公司和华融资产管理公司按1%执行，对长城资产管理公司和东方 资产管理公司按1.2%执行。年度执行中，资产公司可按每季度现金回收净额的6%。预提嘉 奖基金。会计年度终了，财政部依据资产公司年度执行状况进行考核并清算，资产公司按财 政部考核的批复进行调整。 六、嘉奖基金由总公司统一计提、统一兑现，不得由办事处自行提取和安排。 七、对每年经财政部批准提取的嘉奖基金，资产公司要建立嘉奖基金制度，实行专户管理。 资产公司内部的各项嘉奖必需统一在嘉奖基金专户内开支，不得在本钱或收入等其他渠道列 支或坐支嘉奖。 八、资产公司兑现嘉奖基金要表达重奖个人的原那么。嘉奖不得平均安排，应重点嘉奖处置 资产回收率高，成果突出的一线员工。 九、资产公司必需在财政部批复兑现的嘉奖基金额度内进行安排，当年嘉奖基金不得全部 用于安排，原那么上留有20%的余额，用于以丰补歉。 当年安排给员工个人的嘉奖不得一次性全部发放，原那么上留有20%的余额，在员工合同 期满时发放。如员工在合同期内表现未到达考核要求或非正常调动提前离职，那么这局部予以 扣发。 十、资产公司必需将年度应发放工资总额的50%与考核结果挂钩，并与当年考核嘉奖打 捆发放。 十一、资产公司应依据本方法的规定和要求，结合《金融资产管理公司财务制度》制定实 施细那么，并报财政部备案。 十二、资产公司要加强对所属办事处资产处置、现金回收以及奖金发放状况的内部监督检 查工作，觉察弄虚作假、违规操作的，要追究相关人员责任。 十三、有关监管部门对资产公司资产处置工作检查中觉察问题，并可以确认违法违纪造成 损失金额的，依据损失金额相应扣减下年度资产公司嘉奖基金。 十四、本方法自2001年1月1日起施行。