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加大医疗保障支持
一、推进智慧健康养老服务
促进老年人共享智慧健康养老服务。加快推进甬易养应用场景建 设,依托省公共数据平台,整合卫健、医保、民政等部门老年信息资 源。依托宁波云医院平台,开展面向老年人的互联网+医疗健康服务。 支持养老机构、镇乡(街道)居家养老服务中心、社区(村)设立健 康驿站(服务站),提供基于云医院平台的咨询、问诊、配药等服务, 并配备志愿者、养老服务人员或医务人员,协助老年人网上就医,帮 助老年人跨越数字鸿沟。
推进居家医养护系列应用建设。建设护系列应用场景,针对行动 不便无法就医的老年人,由医院派出专业护师提供互联网+护理的居家 护理服务;针对需要陪护的老年人,由具备上岗资格的照护师提供互 联网+照护的居家照护服务;针对养老院、敬老院,以及独居老人,提 供基于人工智能的互联网+看护服务。
二、加大支持保障力度
完善多元投入保障机制。各级政府用于社会福利事业的彩票公益 金,要加大对按规范设置且配备医护人员的养老机构内设医疗机构的 医疗服务补助力度。根据浙里康养智慧养老服务平台机构老人信息, 标准按照年度内收住中度及以上失能、失智老年人每满50人给予15 万元补助,主要用于内设医疗机构专业人员招聘、设施设备采购等用 途;有内设医疗机构但收住中度及以上失能、失智老年人缺乏50人的 养老机构,以及未设置医疗机构但与周边医疗机构开展签约合作的养 老机构,按照入住老年人每人每年180元的标准给予医疗服务补助, 上述补助资金申报和补助比例参照《宁波市社会养老服务体系建设市 级专项资金使用管理方法》。公立医疗机构与养老机构开展签约服务、 为居家老年人建立家庭病床和开展上门服务的收入,扣除本钱并按规 定提取各项基金后主要用于人员奖励,不纳入绩效工资总额,单位内 局部配时,应向从事一线工作的医务人员倾斜。
加大医养结合人才培养力度。建立养老机构内设医疗机构执业 (助理)医师、护士进修轮训机制,纳入老年医学人才、医养结合服 务相关培训。按照属地管理原那么,每年安排一定数量人员赴二甲及以 上综合医院进修,进修时间不低于3个月。医养结合机构中的医务人 员享有与其他医疗卫生机构同等的职称评定、专业技术人员继续教育 等待遇。鼓励退休医务人员到医养结合机构执业。
加大医疗保障支持。将符合条件的养老机构内设医疗机构纳入基 本医疗保险定点范围。积极推进按疾病诊断相关分组(DRG)、按床日 等多元符合的医保支付方式,逐步提高床日支付标准,落实老年人慢 性病用药长期处方制度。将满足老年人基本需求的相关诊疗和康复工程按照全省统一规定纳入基本医保支付范围。积极稳妥深化我市长期 护理保险制度试点,逐步扩大长期护理保险保障范围,建立健全标准 统一、结果互认的失能评估机制,全面建立管理科学、全面覆盖的宁 波市长期护理保险制度。
三、加大医疗保障支持将符合条件的养老机构内设医疗机构纳入基本医疗保险定点范围。
积极推进按疾病诊断相关分组(DRG)、按床日等多元符合的医保支付 方式,逐步提高床日支付标准,落实老年人慢性病用药长期处方制度。
将满足老年人基本需求的相关诊疗和康复工程按照全省统一规定纳入 基本医保支付范围。积极稳妥深化我市长期护理保险制度试点,逐步 扩大长期护理保险保障范围,建立健全标准统一、结果互认的失能评 估机制,全面建立管理科学、全面覆盖的宁波市长期护理保险制度。
资料来源:《关于深入推进医养结合开展的假设干意见》
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