EAP在组织管理中的应用课件.pptxVIP

EAP在组织管理中的应用先来测一下预测一个人的行为十分困难让人听话其实挺容易我几乎没有被人骗过人性并非难以改造多数人不愿意变革现状思想政治工作不是一门艺术什么是员工心理辅助计划?EAP-Employee Assistance Program-人力资源管理的全新方向心理学在组织管理中的实际应用 主要内容员工心理辅助职业规划及工作绩效压力管理人际关系其他…特点短程以工作绩效为核心量化EAP收益对组织对个人减少错误解聘减少赔偿费用降低缺勤（病假）率降低管理人员的负担提高组织的公众形象改善组织气氛提高员工士气提高生产效率缓解工作压力减少失业机会消除不良嗜好增进个人身心健康改善家庭与工作的关系促进家庭和诣EAP机构的人员构成两类专家经验丰富的心理学家管理心理临床心理。。。管理专家职业指导专家婚姻/家庭教育法律两类EAP人员外设EAP专门机构的工作人员外聘的专家签约的心理学工作者内部EAPHR人员有心理学基础EAP的服务流程 调查宣传和培训咨询其他服务效果评估心理辅助-咨询实务问题与障碍心理障碍—心理问题多数是心理问题少数存在心理障碍哪些治疗手段？短期或长期现代认知行为方法短期焦点方法思想政治工作+心理学现代认知教育方法人是完全理性的吗？让我们做个小实验有限理性注意!EAP是对全员的支持系统不是针对精神病患者的治疗也不仅仅是对心理障碍的咨询服务它是任何人都需要的心理保健压力管理检查一下工作比平