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新工科理念下程序设计课程教改策略(教学资料)
文档信息
:
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目录
TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1
正文 2
文1:新工科理念下程序设计课程教改策略 2
一、程序设计课程教学中存在的问题 2
第一,重视知识教学轻视认知培养。 2
第二,工程情境构建不够重视。 3
第三,教学设计的维度不够。 3
第四,实验教学重知识建构轻设计思维培养。 3
二、基于新工科理念的教学改革 3
(一)面向未来的应用能力框架 3
第一,“卓越计划版”(即新工科)的知识结构。 3
第二,校本特色的LUIBE’S能力框架。 4
(二)六维度的教学设计 4
第一,教育态度。 4
第二,目标高度。 5
第三,知识深度。 5
第四,应用宽度。 5
第五,思考角度。 6
第六,教学温度。 6
(三)以问题解决为中心的角色实践 7
三、结语 8
文2:新工科理念下电子信息类专业建设研究与实践① 8
一、新工科建设专业定位 9
二、新工科课程建设 9
(一)新工科课程建设应该区别对待 9
(二)加强课程系统性建设 10
(三)突出重点课程 10
三、新工科师资建设 11
参考文摘引言: 11
原创性声明(模板) 12
文章致谢(模板) 13
正文
新工科理念下程序设计课程教改策略(教学资料)
文1:新工科理念下程序设计课程教改策略
自2016年以来,基于新工科视角工程教育的讨论逐渐热烈起来,随着讨论深入,逐步形成“复旦共识”等纲领性文件[1]。新工科教育是对“互联网+”“中国制造2025”等国家重大战略的积极响应,是铸就中国工程教育强国梦的一项系统工程。古语讲“天下大事必做于细,天下难事必做于易”,新工科教育应该从专业课程教学改革入手。
一、程序设计课程教学中存在的问题
程序设计课程是计算机类相关专业必修的课程,是软件工程教育的起点,但目前该课程的教学与新工科教育的要求还存在一定差距。
第一,重视知识教学轻视认知培养。
过分注重语句、语法等知识的教学,讲的是知识,学的是知识,考的也是知识。认知过程在布卢姆的“记忆、理解、应用”低阶层次循环,向“分析、评价、创造”高阶层次进化的程度不够,创新思维、问题求解、决策和批判性思维能力培养执行的力度不够。
第二,工程情境构建不够重视。
偏重客观知识体系的建构,忽视个人知识体系的建构;教学过程中的问题导向不够,实际问题解决能力考核不够;教学内容与软件工程环境脱节,体验性差获得感弱,不利于知识向能力的转化,不利于未来职业岗位角色认知的形成。
第三,教学设计的维度不够。
重视知识的深度,忽视认知的高度,不重视应用的宽度,缺少思考的角度,没有充分考虑学生的差异程度。课堂上存在如傅斯年先生所说的中国学者之言“联想多而思想少,想象多而实验少,比喻多而推理少”的现象,不利于学生自拓展知识结构、可持续性发展能力的形成。
第四,实验教学重知识建构轻设计思维培养。
实验设计多用于客观知识体系的建构,设计性、自主性、综合性实验设计相对不足。缺乏设计思维培养,不能从产品和用户需求的角度设计实验,从而影响了技术理解力、创新能力、领导能力、现代工程观的形成。
二、基于新工科理念的教学改革
(一)面向未来的应用能力框架
第一,“卓越计划版”(即新工科)的知识结构。
课程不仅是代表学校对学生的要求;更是代表社会对学生的要求,课程不仅是学生与学校的联结点,同时也是学生与社会的联结点。课程的本体功能是培养人,课程的广度与深度决定着个人发展的广度与深度[2]。“卓越计划版”需要从“面向”转向“引领”,从“适应”转向“带动”,从“跟踪”转向“领跑”[3],培养学生解决未来问题的能力。而解决未来问题的知识结构应该是一种“自拓展”式的,所谓的“自拓展”是指学生通过深度学习,深刻了解核心课程所蕴含的自然之理,从而具备了根据个人天赋和社会需求,自行向任何知识领域进行拓展的能力[4]。不仅包括课程的客观知识结构,还包括结构化思考、逻辑思考、辩证思考等思维方式,能够以产业和社会需求为导向促进客观知识向个人能力转化。
第二,校本特色的LUIBE’S能力框架。
一是Leadehip(领导力):具有技术领导力与IT项目管理能力,即善于发现问题、提供问题解决的方案;具有良好的职业素养,能够激发团队成员的热情与想象力;具有学习力、决策力和执行力。二是Undetanding(理解力):具有技术理解力与设计思维,即
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