酒店娱乐部总监岗位工作职责和素质要求.docxVIP

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2022-08-23 发布于重庆
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酒店娱乐部总监岗位工作职责和素质要求.docx

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酒店娱乐部总监岗位工作职责和素质要求更多资讯酒店娱乐部总监岗位职责和素质建议娱乐部总监上级：总经理下级：楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管岗位职责： 1、对总经理负责管理，策划部门全面工作，继续执行和全面落实上级有关命令，确保部门的工作运转正常。　　2、制定部门工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。　　3、抓好员工队伍思想教育工作，制定每年培训大纲，落实奖惩制度。　　4、主持部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。　　5、监督营业计划落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。素质建议：基本素质：具备较好的职业道德和敬业精神，对企业存有猛烈的责任感。经验丰富，思路灵巧，勇于创新，勇于竞争，行事果断，讲究效率，为人正直，秉公办事，不徇私情。自然条件：年龄30岁以上，相貌端正，身体健康。工作经验：具备五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。　　特殊要求：具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有艰苦奋斗的精神。