试用期员工转正评审表.docxVIP

试用期员工转正评审表 姓 名 部 门 职 务 直属主管 上级主管 岗位及职责 考 评 内 容 考评 内容 评估要点 分值 员工自评 主管领导评估 优 良 中 差 优 良 中 差 10~8 7?5 4?2 ro 10~8 7~5 4~2 ro 工作 业绩 及时、保质完成工作 10 高效开展工作 10 工作方法 10 专业 能力 良好的职业道德、品行端正 8 岗位专业知识拥有程度 8 实际工作经验以及解决问题能力 8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提出创新的见解和方法 3 善于学习、提高专业水平 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 具有团队协作精神 5 工作计划与条理，目标意识 3 工作主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 遵守公司各项规章制度及出勤情况 5 对公司及企业文化的认识程度 3 考核 等级 口优秀（95分以上）口良好（94~85分） 口合格（84~75分）口较差（75分以下） 自评分： 领导评分： 主管 领导 意见 口提前转正，转正日期：年月日 □按期转正，转正日期：年月日 口延长试用期，个月 口辞退 公司人力资源经理审核 上级领导审批 注:此表适用于试用期员工转正审评，考核评估分员工自评和领导考评，其中员工自评不计入得分, ，本表交公司人力资源部备案。