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高校信管专业就业方向 美国虹软（杭州）公司 廖仁光 　　信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。 很多同学认为，本专业毕业后会消失既不如管理专业同学的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的状况。其实从另一个方面，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学得够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。 典型职位一 ERP实施工程师或ERP实施顾问 　　职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国特别缺乏。据ERP专家、清华高校教授侯炳辉估量，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我们国家需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。 　　目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办供应软件询问实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在将来几年中，中国需要大量的特地从事软件询问实施服务的第三方公司。 　　薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人也许在5000元/月左右。 　　专家建议：想到知名询问做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通力量。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简洁的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必需到该企业每个部门去熟识人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通力量的培育可以从高校开头，不要可怕，英勇地开口把自己的想法告知别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。 　　其次，就是管理和市场、和财务方面的学问。做ERP要整合的是企业全部部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟识。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必需明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必需有市场公关支出的人，是没有询问公司想请来破坏自己的专业形象的。 　　在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应当有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（）等专业网站看一些文章或参与一些争论也不无好处。 　　最终，我们必需具有肯定的计算机应用力量，熟识一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。 　　信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理询问师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参与培训，拿个证书，对求职有肯定的关心。典型职位二　　管理软件开发工程师　　职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场状况应是相当乐观的。　　薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。依据地域不同分别在3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人艳羡的。　　专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的同学，我们都在此外一方面具有肯定的优势。我当时在高校选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟识。典型职位三网络管理或机房维护岗位　　职业状况：基本上略微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较美丽。　　但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排解等简洁操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人进展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。　　专家建议：该岗位人员一般从事计算机设施的管理和维护，因此具有肯定的计算机硬件基础学问和计算机网络学问是必需的。假如具有计算机平安相关学问则更好。在校学习期间假如能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。典型职位四管理类岗位　　职业状况及薪资水平：具体介绍见上一期《高校周刊》。　　专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不情愿却又不得不面对的事实。很多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分采用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。　　除了有扎实系统的经济专业学问外，良好