岗位职责说明培训模板（共5篇） .docVIP

独家文档 原创文章，请勿搬运 感谢支持 岗位职责说明培训模板（共5篇） 第1篇：培训主管岗位职责说明培训主管岗位职责说明 （1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训和教育工作。 （2） 负责编写公司人力资源培训教育进展规划，拟订年度工作和预算打算，在领导批准后组织实施。 （3） 指导各部分和下属企业制定多档次的培训教育打算，并协助事实上施。 （4） 负责组织公司内的新职员岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对加入人员进行考核。 （5） 负责合理部署培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学功效。 （6） 组织收集、选择、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 （7） 负责教育仪器设备的颐养、修理，以及审查新器材的选型、洽购。 （8） 部署和治理外派培训职员，审核公司职员业余学习费用报销申请。 （9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策功效，提出改善咨询意见。 （10） 完成人事部长临时交办的其他任务。 第2篇：培训主管岗位职责说明培训主管岗位职责说明（1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训和教育工作。 （2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算规划，在领导批准后组织实施。 （3） 指导各部分和下属企业制定多档次的培训教育规划，并协助其实施。 （4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对加入人员进行考核。 （5） 负责合理部署培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。 （6） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 （7） 负责教育仪器设备的颐养、维修，以及审查新器材的选型、洽购。 （8） 部署和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。 （9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改善咨询意见。 （10） 完成人事部长临时交办的其他任务。 第3篇：岗位职责说明岗位职责牌共8块，版面和项目经理牌一样，其它的 描述依照接下来来打字就可以了 岗位职责 项目经理 1.项目经理由公司授权，全权负责本项目项目的实施，谨代表公司处理和本项目相关的外部关系事务，决策本项目的各种重大事宜。 2.在项目施工过程，仔细贯彻执行国家的政策、法规、法令和南方电网公司关于送电线路项目建设的各种规定，贯彻落实公司的程序文件和各种管理制度，仔细执行业主关于项目建设的相关文件规定。 3.负责建立本项目组织机构，明确各部分和人员的职责和权限，组织制定和贯彻项目部各种规章管理制度和奖惩条例。 4.贯彻执行公司质量方针、保险生产方针，定期主持召开保险、质量工作会议，确保措施和规划有效实施，确保项目质量目标和保险目标达到的合同要求和同家强制性规定，对本项目的施工保险和质量全面负责。 5.科学组织生产、合理配置资源，协调各部分之间的关系，负责组织青赔工作，及时解决施工中出现的问题。确保本标段按规划定期竣工和投产达标。 6.定期向公司领导汇报工作，定期和业主、监理项目师等相关方联系。 7.负责坚强文明施工，节约资源，注意环保。 项目副经理 1.协助项目经理进行本项目的施工项目管理，在项目经理的领导下全面实施项目施工的各种管理工作。 2.负责项目施工的具体指挥和实施，对资源和劳动组织进行调度管理。负责项目项目的日常管理工作，对施工的质量、保险、经济目标的实施具体负责。 3.落实业主、监理项目师相关项目质量、保险和施工进度等指令。 4.在项目经理因工作需要外出时，代理项目经理开展各种工作，行使其职责和权限。 项目总工 1.在项目经理领导下，对本项目的技术、质量和保险技术工作全面负责。 2.执行国家相关规程、规范及各种技术管理制度，贯彻公司程序文件，组织落实项目投产达标的实施细则，确保项目质量达到优质项目，满足业主的要求。 3.组织施工图纸审查，主持编制本项目施工组织设计，组织编写和审批各种施工作业指导书、保险和质量保障措施。组织项目部技术保险交底工作。 4.负责开工前的技术培训和考核工作，制定本项目的培训规划，对各类人员进行技术培训、考核和资格确认，确保各类人员持证上岗。 5.定期谋划和组织各种保险、质量工作会议，总结施工过程中的经验和教训，及时采用有效措施和消除隐患，解决施工中出现的疑难技术问题，对重大施工方案作出决定，组织各种新技术、新工艺的推广、落实。 6.经常和业主、设计、监理、运行谨代表联系，征求对本项目的反馈意见和建议，推动项目保险、优质定期完工。 7.经常深入施工现场检查和指导工作，组织部署各种项目质量的检查和验收，验证本项目的开工条件和竣工条件。指导和检查各种施工资料的正确填写。 8.监督和指导现场文明施工。 项目部 1.