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员工招聘笔试题要求
1、题型。判断题、单项选择题、多项选择题、简答题共四个题型。
2、题量。不少于50题。
3、内容结构。内容分为二个部分，即通用部分，专业部分二个单元，其中通
用部分题量比例为 %，专业部分题量比例为 %。
3.1通用部分的内容。
3.1.1时事政治；
3.1.2生活常识；
3.1.3法律法规；
3.1.4数学、物理、化学基础知识。
3.2专业部分，主要本岗位，本专业的基础知识与专业技能。
4、适用岗位。 。
5、适用岗位的学历要求。 。
2009年11月
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