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教师队伍简介 根据辽宁省人民政府对中小学师资队伍建设的目标与要求，结合本校的实际，特制本校“十二五”师资队伍建设实施细则，力争在“十二五”期间造就一支师德高尚、业务精良、追求卓越、富有创新精神的发展型教师队伍，以满腔的热情迎接新世纪的挑战，创造新世纪的辉煌。 一、队伍建设“德”为先 教育的改革和发展对教师提出了新的更高的要求。教师是人类灵魂的工程师，必须热爱教育事业，努力提高自己的思想政治素质和业务水平，做到教书育人，为人师表。因此，在“十二五”期间，我校全体教职员工将在上级党委和政府部门的领导下，在学校党政领导的带领下，团结一致、同心协力、严以律己、以身作则、为人师表、勤奋学习、精研业务、开拓进取、锐意创新，着力提高学校文明程度和师生素质，开创师德、师风建设新局面。 1、学校师德、师风建设的主要举措 教师是“阳光底下最光辉的职业”。在人类历史进程中，教师的劳动联结着过去、现在和未来。他们承担着“传道、授业、解惑”的重任，是人类灵魂的工程师，是培养新一代的园丁。“十二五”期间， 我们将一如既往把师德、师风规范教育放在极其重要的位置上，做到时时讲教师的职业规范，处处抓教师的行风建设，并制定新的行风建设工作计划，做到定期检查总结。通过师德教育，调动教师的自觉性、积极性和创造性；通过师德教育使教师正确认识和自觉处理同学校领导、教师集体、学生集体、学生家长及社会各方面的关系，从而形成一种融