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工作要求 公正、合法地处理股份公司内部的法律仲裁 保证拟定的法律性文件及办案无重大法律失误 岗位描述 – 法律事务部法律事务员 职位：法律事务员 相互关系 直接上级：法律事务部经理 关键业绩指标(KPI) 法律纠纷的处理效率和处理质量 公司法律文件起草的规范性 工作职责 负责协助办理股份公司内的企业经济活动的法律可行性研究、法律策划、草拟或者审查合同、章程 负责代理公司及下属公司各项重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 参与股份公司经济合同的拟定 负责对股份公司及下属公司的重大经济合同进行审查并提供专业性意见 负责公司法律性文件的起草、打印、下发、归档工作 上级领导交办的其它工作 技能与经验要求 具有相关学历与资格证书 熟悉法律工作 有法律工作经验并获得法律顾问资格证书 广电信息岗位描述 第六十二页，共八十页。 岗位描述 – 人力资源总部经理 工作要求 有效储备岗位人员，部学地管理员工，公正地考核各部门工作人员 及时为各业务本部对口部门提供工作支持与指导 充分调动员工的工作积极性，提高员工满意度 职位：人力资源总部经理 相互关系 直接上级：总经理 直接下级：人事管理部经理、劳动工资部经理、业绩考评部经理、教育培训部经理 关键业绩指标(KPI) 公司总体人力资源需求的保证，管理队伍素质的提高和后备人才培养 公司内部关键岗位人员的合理调配 招聘任务完成率和完成质