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推行低成本创新，提升中小企业核心竞争力 二、欠发达地区中小企业缺乏核心竞争力的表现 目前，我们我国在工商部门登记的中小企业有3570多万家。约占全部注册企业数的99％：其工业总产值及实现的利税分别为60％和40％．供应了75％的城镇就业机会及贡献了出口额的60％，可见。中小企业在我们我国经济进展中发挥着不行替代的作用。但是中小企业面临着一系列的问题．尤其是欠发达地区中小企业在新的市场竞争中的原有优势正渐渐消逝．普遍缺乏核心竞争力．主要表现为以下几个方面： (一)技术水平低下。创新力量不足 打造中小企业核心竞争力。技术是一种特别重要的资源。技术有两个重要职能：降低成本。提高产品质量。增加企业的竞争力；制造需求，制造市场。但是在我们我国除了高科技中小企业之外。大多数的中小企业技术状况不容乐观。中小企业由于规模小。资金短缺，没有实力去搞技术创新，更由于受传统的经济体制和思维模式的影响．我们我国大多数中小企业的经营者观念落后．墨守成规，惧怕风险，排斥创新。以至于企业内部尚未形成创新机制。 (二)无长远战略规划，盲目选择产业方向 中小企业在产业选择上普遍存在盲目性．没有长远的战略规划．不考虑经济规模的因素。盲目跟风，造成产业和产品结构同大企业有严峻的同构性。在市场格局由卖方市场转向买方市场的形势下。如此严峻的“同构性”．形成了低水平上的过度竞争。中小企业相对于大型企业，由于具有规模小。技术落后，观念陈旧，人才匮乏。抗风险的力量差、管理落后等特点，因而无法取得比较优势。经营日益陷入逆境。“同构性”的逆境又会使中小企业面临诸如生产力量过剩。开工不足，收益率低甚至亏损、资金积累力量减弱等问题。 (三)产权制度不合理。企业治理结构问题突出 中小企业中原有集体企业产权属于一次性博弈制度，即企业职工同集体企业财产之间的关系是一次性固定下来。不受企业职工流入和流出的影响。这种封闭性的产权制度，给职工进入或退出企业的行为造成障碍，不利于生产要素的自由流淌和资源的合理配备．限制了企业规模的扩大和竞争力的提高。此外，私有企业的产权制度也存在·定的不合理性。我们我国大多数私有企业起源于家庭企业。其产权制度除了缺乏流淌性外．在很大程度上其产权是不清晰的，企业治理结构问题突出。从法律上讲，其产权属于整个家族，而没有明确归属于某个人。企业进展状况好时相安无事，当企业进展到肯定程度时。权利的较量，利益的纷争，致使家庭成员不和，从而导致企业衰微．甚至倒闭。 (四)管理水乎低下，人力资源匮乏 我们我国中小企业的许多决策都是家长式管理．缺乏民主的决策机制．没有严明的规章制度。或者即使制定了规章制度．也不能严格地贯彻执行。财务管理混乱，忽视现代化管理的设施手段等基础条件，企业行为主要以伦理道德法律规范来代替经济行为法律规范制度。从而导致优秀人才无法进入企业，再加上中小企业本身没有科学有效的人力资源引进、培育和采用机制，使企业内部失去竞争机制，人才极度匮乏。 四、培育中小企业核心竞争力的途径 核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和学问的结合．它具有使一项或多项业务达到竞争领域水平、具有明显优势的力量。中小企业无论在资金、规模、人力资源方面都不具有优势，因此。要想在诸多大中型企业夹缝中生存进展．中小企业必需具有别的企业无法比拟的、独特的核心竞争力量。中小企业应结合企业实际，从以下几方面来培育和提升核心竞争力。 (一)对培育核心竞争力进行战略规划 核心竞争力是支撑企业长期竞争优势的基础性力量，因而也是战略性力量．它必需与企业长期战略相结合。因此中小企业要培育和提升自身的核心竞争力．就必需进行战略定位和规划．这是取胜的前提。企业要在面对不断变化的市场环境中．对可能发生的重要大事(优势、劣势、机会、威逼)准时做出灵敏和正确的反应，精确猜测和把握本行业产品、技术的变化方向及趋势，调整企业进展方向，适应市场变化。．， (二)培育核心技术力量和创新力量 现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性。主要依靠核心技术和技术创新。中小企业要选择适合本企业核心技术开发应用的道路，如加大科技开发资金的投入，调动科研、工程技术人员的乐观性和制造性。乐观引进科技人才和专利技术．开展产学研结合，乐观汲取高校、科研机构的成果．同时加强对学问产权的爱护和管理工作。技术创新是中小企业加快进展的关键。讨论开发具有自身特色的新产品、新技术，能使企业在市场中获得先机。在技术创新过程中。要留意两方面的问题，一是要以市场为导向。中小企业的技术创新目的是为了通过技术创新来形成自身的核心技术。创新核心产品。从而占据和创新市场：二是要以“合作”为突破口，中小企业在进行技术创新时，必需向外界猎取新技术和力量。通过市场手段获得企业需要的核心技术源或把握核心技术源的人才．也可以通过与拥有互补优势的另一企业建立战略联盟．或兼并收购