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共享会计下会计人员的转型研究 　　摘要：在十九大强调共享经济的重要性和潜力后，这一新兴的经济模式更加被大众所知。共享经济带来的共享会计也随之发展，对会计人员提出了更多的要求，因此本文讨论共享会计下会计人员如何转型，如何通过提高技能知识水平，提高素质，来迎接新时代的要求——是十分有必要并且亟需解决的。 　　关键词：共享经济会计管理型人才 　　引言：随着经济的快速发展，共享经济这一概念进入人们的视线，十九大的召开更是加深了人们对共享经济的重视。目前我国对共享会计已有一定认识，但对其会计形式变化下会计人员如何发展缺少系统性和全面性分析。本文通过对共享会计的深入分析，紧跟现代会计发展形式，研究会计人员的转变要求，从而为科学地培养会计人才提供理论依据。具有一定的实用性和适时性。 　　一、共享经济的简单介绍 　　谈到我国共享经济的现状，先从共享经济的概念说起。它最早于1978年由美国两位大学社会学教授在其发表的论文（communitystructureandcollaborativeconsumption：aroutineactivityapproach）（《社区结构和协作消费》）中提出。简单来说，共享经济一般是指通过将物品所有权暂时转移来获得一定报酬的一种新的经济模式。共享经济现象在近些年逐渐盛行，其主要表现形式是，以一个第三方作为市场平台（这个第三方可以是商业机构、组织或者政府），个体借助这些平台，基于一定报酬来换取他人或售出自己的闲置物品，该物品不局限于有形，它也可以是自己的知识、经验;往更深处发展，共享经济也包含了第三方向企业或机构寻求投资或赞助来为某个项目筹集资金等活动。如此看来，在共享经济活动中，商品或服务的供给方，需求方即顾客和共享经济平台等三个部分构成了其基本结构。其中共享经济平台是供需双方交易所使用的工具，与电子商务类似，通过在线付款、事后评价等方式，使得提供者与顾客可以利用平台在交易过程中获得良好的沟通从而实现业务往来。 　　当前，我国共享经济发展势头强劲、前景广阔。据电子商务研究中心监测的数据显示，2017年中国共享经济市场规模约为5.3亿元，较上一年的3.7万亿元增长43.81%。十九大报告更是强调，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能，为发展共享经济指明了方向和途径。同时，共享经济在各个行业领域展现了强大的生命力，住房、交通、餐饮等方面均有涉及，共享单车、闲置物品交换等共享方式接连出现。 　　二、共享会计的出现及其优势 　　共享经济对于会计行业也有较大影響，出现了共享会计这一新现象。共享会计基于信息技术发展，依靠如财务共享中心的信息化建设，将部分财务信息网络共享，从而形成事中动态会计核算，这样一来，公司财务中一些简单繁琐、要求员工花费极大耐心和超长时间的传统会计业务可以轻松被完成，如原材料和货物的信息纳入，账表的核对等等。会计工作量的减少使得拥有较大空余时间和较高素质的兼职会计人才产生，雇用兼职会计可能将成为大多数企业的用工常态，共享会计将不断发展。 　　目前，众多公司皆已引入或创立“共享服务”，其中不乏世界500强的佼佼者。在金融企业、服务企业、连锁企业、通讯服务业等产业领域会计共享已有所规模。中国铁建公司、华为公司、海尔集团等中国产业巨头均纷纷设立财物共享平台。其中海尔集团设立的财务共享服务中心便是我国企业在财务共享管理模式上的一个优秀实践。 　　可以看到共享会计给企业带来的优点十分明显： 　　1.使用会计人员的成本减少。共享经济带来的是出现大量兼职会计，对于企业来说，聘用兼职会计的成本远远低于全职会计，并且有效避免了全职会计平日工作清闲、公司资源被占用的情况。 　　2.加强了对会计的内部控制，对其监督更加严谨。共享会计表现的是一种即时会计行为，它对企业的掌控力远远小于长期在职的全职会计，因此办假账、钻漏洞的渠道和方法也减少很多。这也提高了会计信息质量。 　　3.提高了企业处理会计信息的效率，以往占用会计人员大量时间的记录、核算、检查等业务由电脑轻松解决，会计人员更倾向于形成会计结论、做出会计决策等业务，实现企业财务工作的高效化。 　　三、对会计人员的影响与要求 　　以海尔集团为例，在建立会计共享平台前，集团共有约1400名会计人员，其中约有80%会计核算人员，其余20%左右的成员从事财务管理工作，而在共享后，总会计人员减至1040人，其中会计核算人员约240人，而从事财务管理的会计人员约800人，比例从4：1调整到1：3.3.不能不说其变化是巨大的。以此看来，基层会计人员的急剧缩减是未来会计人员的一个趋势。 　　浅析原因