出差及培训管理制度.pdfVIP

出差及培训管理制度 1. 目的 为了加强差旅费的管理，提高办事效率，规范出差人员的审批及报销程序, 结合本公司的实际情况，特制定本制度. 2. 适用范围 本细则适用于公司所有因公出差人员. 3。 出差审批程序 3.1培训出差审批程序 3.1。1 外出培训人员须携带培训的相关通知到综合管理部填写《培训出差审批 单》，明确培训事项、出行路线、外出时间及随行人员等相关事宜后报部门经理、 副总经理及总经理审批。 3。1。2 《培训出差审批单》审批通过后，填写《培训协议》，一式两份,一份盖 章后交还给员工,另一份与《培训出差审批单》一起交综合管理部留存。 3.1。3 参加培训及学习的员工，将相关培训、学习资料及培训总结交综合管理 部存档.并于周例会转训后才可进行差旅费报销。 3。2会务出差审批程序 3。2.1 会务出差的人员将安排出差的相关通知转发至综合管理部填写《会务出 差审批单》,明确出差事由、出行路线、外出时间及随行人员等相关事宜后报部 门经理、副总经理及总经理审批。 3.3 出差人员的考勤 3。2。1考勤人员根据出差人员的《出差审批单》及真实的报销单据上显示的日 期给出差人员进行考勤计算。 3。2。如遇法定节假日和公司公休日出差，可给予调休，不计算加班工资. 4。 报销标准 4