人力资源管理综合实训14实训十四企业绩效管理诊断实训.pptxVIP

实训十四 企业绩效管理诊断实训延迟符一、实训目的让学生走进企业、认识企业的绩效管理实施情况，了解员工考评的方法，考评的组织与实施，详细写明考评的整个过程以及考评结果的反馈，特别关注某一部门的目标、职责以及绩效为以后的实训工作做好充分准备，并撰写企业绩效管理实施情况调研报告，报告要求语言简练、准确；调查的资料可靠，结论合理有说服力。延迟符二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点二、基本知识要点三、实训内容与要求要求学生深入实际的企业，采用现场观察和问卷调查的方式，了解该企业在考评员工的过程中采用的具体的措施和方法，写明员工的工作性质，工作岗位，考评的方法，考评的组织与实施，详细写明考评的整个过程以及考评结果的反馈。延迟符四、实训组织与步骤延迟符五、实训过程与所需时间2课时。延迟符六、实训成果认真填写下表，表达清晰，内容翔实，问题分析合理准确，提出的建议合理。一、企业概况??二、企业绩效考评的实际情况1．工作性质?2．工作岗位?3．考评的方法?三、考评的组织与实施1．考评的实施程序?2．考评者的选择?3．考评时间?4．考评的信度和效度?四、企业绩效考评存在的问题（写明考评过程中存在的问题）??五、企业绩效考评的结果及经验总结。??教师评语：?成绩： 指导教师签名：延迟符 七、实训成