企业事故调查分析报告及处理制度.docxVIP

事故分析处理及报告制度示范文本 为加强企业平安管理，一旦事故发生后，能按照有关规定对事故 进行调查分析处理和上报，吸取教训，防止事故重复发生，特制定如 下制度： 一、事故报告： 1、事故发生后，（无论是人身伤亡事故或非人身伤亡事故。）负伤 者或者现场有关人员应立即汇报矿调度或矿领导。 2、调度接到事故报告后，必须立即汇报安监站、总工和矿长。 3、矿长接到事故报告后，对于重伤、死亡、重大死亡事故以及重大 非人身伤亡事故，必须立即汇报局调度和局领导。 4、对于轻伤事故，安监站必须在事故发生后24小时内汇报安监局。 5、发生死亡，重大死亡或重大非人身伤亡事故后，矿长必须立即组 织人员迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 6、每月底（或次月初），安监站必须将当月发生的事故进行统计上 报安监局。 7、对于不负责任不按规定上报而造成事故的扩大，矿将给予处以200 元罚款。 二、事故调查分析和处理： 1、对于轻伤，重伤事故和非人身伤亡事故，由矿长或安监站组织生 产、技术、平安、工会人员为事故调查组，进行调查。 2、对于死亡、重大死亡和重大非人身伤亡事故，安监站要会同上级 调查组进行调查。 3、矿调查组有权向发生事故的部门、区队了解有关情况和资料，任 何部门、区队或个人不得拒绝，不得阻碍、干涉调查组的正常工作。 4、事故调查结束后，由安监站召集矿领导、调查组人员、当事人及 其部门负责人召开事故分析会。 5、事故分析会议必须按照“四不放过”原那么，对事故进行严肃处理，分析事故原因，落实事故责任，提出切实有效的防范 措施，吸取教训，防止事故重复发生。 事故调查分析报告及处理制度 一、目的 为规范对事故/事件的报告、调查分析与处理，总结经验，吸 取教训，降低或消除对本公司员工及相关人员的伤害，防止类似事故 再次发生，特制定本制度。 二、范围本制度适用于本公司对生产事故/事件的报告、调查和处理。 三、引用标准《生产平安事故报告调查处理条例》 四、术语和定义 （一）事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情 况。 （二）平安：免除了不可接受的损害风险的状态。 （三）事件：导致或可能导致事故的情况。 五、职责一、工厂总监负责参与组织各类事故的调查、处理工作。 二、平安主任负责组织制定、修订事故报告及处理制度，并 参与事故/事件的调查分析、处理和统计上报工作。 三、事故部门参与事故/事件调查分析工作，每个员工对发生 事故应及时报告和参与事故处理，并配合事故调查工作。 六、事故分级根据《生产平安事故报告调查处理条例》，事故造成的人员伤 亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级: .特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上 重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的 事故； .重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人 以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失 的事故； .较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以 上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失 的事故； .一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者1000万元以下直接经济损失的事故。 七、事故报告 （一）一旦发生事故，事故当事人或发现人应立即报告本部门 主管或本单位主要负责人，紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援 。 （二）各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报 告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过24小时。其中: 轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告厂长。重伤 事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接 或逐级报告厂长，再由厂长向街道企业主管部门、街道平安生产监督 管理部门、公安部门报告。事故发生后，现场人员应迅速采取有效措 施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，如有人员 受伤，立即送医院。 （三）对待事故报告必须严肃认真，填写时要内容仔细、字迹 清楚，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都要准确，如事 故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。事故报告的内容包 括： 1）事故发生的时间、地点、单位。 2）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。 3）事故发生原因的初步判断4）事故发生后采取的措施及事故控制情况 5）事故报告单位、报告人。 八、事故调查 发生事故应严格执行“四不放过”原那么，即事故原因没有查清不 放过，事故责任人和厂员工未受到教育不放过，事故没有制定防范措 施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。