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职务分析调查问卷
职务分析调查问卷
一、基本信息
姓名：
核对日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
所属部门：
部门经理姓名：
二、调查信息
1、恳请精确、简约地列出你的主要工作内容（若多于8条可以附纸核对，萨兰勒班县）：
（1）：
（2）：
（3）：
（4）：
（5）：
（6）：
（7）：
（8）：
2、恳请深入细致、详细地叙述你的日常性工作（如果存有工作日志，恳请附后）：
3、恳请详细地列出你存有决策权的工作项目？
（1）：
（2）：
（3）：
（4）：
（5）：
（6）：
（7）：
（8）：
4、恳请详细地列出你没决策权的工作项目？
（1）：
（2）：
（3）：
（4）：
（5）：
（6）：
（7）：
（8）：
5、恳请通俗易懂地叙述你的上级就是如何监督你的工作的？
6、恳请通俗易懂地叙述你的哪些工作就是不被上级监督的？
7、恳请详尽地叙述你在工作中须要碰触至哪些职务的其他员工？并且知会碰触的原因。
8、恳请通俗易懂地列出你撰写的须要做为档案存留的文件名称和内容提要。
（1）：
（2）：
（3）：
（4）：
（5）：
（6）：
（7）：
（8）：
9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品：
10、请描述你在行政人事和财物方面的权限范围：
11、你指出胜任这个职务须要几年的有关工作经验？
不须要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估算
12、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？
初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估算
13、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
不须要培训 3天以内 15天以内 1个月以内
3个月以内半年以内 半年以上 不好估算
14、你指出什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务？
15、你指出什么样的心理素质的人员能够更好的胜任该职务？
16、你指出什么样的科学知识范围能更好的胜任该任务？
17、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？
18、恳请列出你轻易领导的直属的职务、姓名和工作内容：
19、你对该职务的评价：
20、你指出如何就可以刚好的顺利完成工作？
21、恳请将该表中没列举，但你指出存有必要的内容写下在下面：
注意事项：
1、核对人应当确保以上核对的内容真实、客观，并且没故意的谎报；
2、此问卷调查恳请在2009年5月15日前上缴。
核对人盖章：
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