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医院考勤管理制度(5) 来源自 合同 　　医院考勤管理制度5 一、全院考勤由院办公室负责管理，科室考勤由各科主任或护士长负责管理，必须认真负责、如实地充分反映科内人员的执勤情况。各种放假的日期、天数，政治自学出席会议的执勤及上班、工休等必须核对确切。 二、考勤者必须严格执行医院考勤管理制度，考勤表中隐去数据必须真实。 三、各科室必须得当看管不好考勤表，院办公室将展开定期不定期的检查和审查，统计数据职工出勤率。 　　四、外出进修学习、参加学术交流会回院应到科教科销假，职工请各种假，必须事先按照审批程序办理手续，方可离院，否则按旷工处理，假满返回必须销假。 五、职工必须严格执行岗位责任制，按时上班，不耽误、不旷工、不缺勤，在工作时间除特定情况外，不能客、不搞与工作毫无关系的事情。 六、各科(组)成立考勤表(册)。由科(组)选定人员如实备案本科(组)人员执勤、事假、病假、廖蔚情况，年终统计数据呈报院办公室。 七、恳请事假一天由科(组)负责人核准，三天以上由院领导核准。 八、对擅自黄继妍不下班者，或超假又并无休息日相关手续者，按旷工处置。 九、职工病假，理应医生出具的病假证明，一天内由科(组)负责人核准、一至三天由分管部门核准、三天以上由院领导审核。 十、职工因病在本院无法外科，须至上级医院外科者，凭有关医生证明，经院领导同意就可以出外外科(公差、外地放假期间完全相同)，否则予以缴费，以有病假证明亦违宪。 十一、职工放假原则上每周换班一天。个人放假，由科(组)负责人根据工作精心安排，严禁私自修改。假期原则上当月换班完。因工作关系精心安排没法放假的CCCS领导研究自行化解。 十二、放假期间患病，不再另迁调病假。女职工产后已经开始，一年后应当出席值三班。