整理年初级经济师《人力资源管理》试题及答案卷一年中级经济师.docx免费

PAGE 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 整理2022年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷一)|2022年中级经济师 2022年初级经济师《人力资源管理》试题及答案（卷一） 一、单项选择题 1 下列人群中，可以被称为团体的是( )。 (A)球场中的球迷 (B)某公司人力资源部门的员工 (C)飞机上的乘客 (D)商店里的顾客 2 人类生活最基本的方式是( )。 (A)家庭生活 (B)个体生活 (C)学习生活 (D)团体生活 3 非正式团体是个人社会关系的网络，是在人际交往中( )产生的。 (A)有组织 (B)自发 (C)正式领导 (D)强制 4 下列团体中，属于非正式团体的是( )。 (A)足球俱乐部的球迷会 (B)公司财务部 (C)项目管理小组 (D)工厂的生产科 5 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。 (A)指挥团体 (B)任务团体 (C)非正式团体 (D)联谊团体 6 关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是( )。 (A)团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确 (B)成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触 (C)团体规范形成，凝聚力增强 (D)团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务 7 下列团体的规范中，属于正式规范的是( )。 (A)不得背叛同伙 (B)企业的规章制度 (C)不要太冒尖，太高产 (D)不要偷懒 8 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。 (A)团体一致性 (B)团体凝聚力 (C)团体结构 (D)团体规模 9 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )。 (A)角色冲突 (B)顺从 (C)从众 (D)服从 10 心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因索不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。 (A)积极的情绪 (B)合理的原因 (C)强调不顺从的惩罚 (D)强调顺从的互惠性 11 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。 (A)团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 (B)适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 (C)高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 (D)可促使团体成员遵从组织的规范 12 最早对社会促进现象进行研究的是( )。 (A)罗森伯格 (B)崔普利特 (C)欧斯古德 aff29dab26d3240c844769eae009581b6ad9bd07