客服续费场景话术.docxVIP

场景一:效果不好 简历太少/简历质量差场景二 场景一:效果不好 简历太少/简历质量差 场景二：没有需求 暂时没有需求/招聘淡季/都招满了 思路：1：确定客户招聘时间 2：确定客户招聘淡旺季 3：建议客户储备人员以防流失 思路：1：确定客户招聘时间 2：确定客户招聘淡旺季 3：建议客户储备人员以防流失 4：建议客户优胜略汰，活动刺激 5：结合客户当前VIP等级，说明等级不同权益不同，建议客户长远考虑 建议话术： 客服：经理，您后期打算什么时候进行招聘呢，您可以提前续费，资源提前到账，提前储备，现在招聘不是您一发布信息就能招来的，还是得不断的更新储备，以备不时之需，而且您后期新项目下来还要大量招人，前期您多储备些，后期您工作也轻松些，现在虽然是淡季，这时候您可以少投入一些去储备，而且还可以多筛选筛选优秀的求职者，等到旺季的时候咱这边都招满了，您同行还在花大价钱筛选求职者呢，这样您既省钱又省心，何乐不为呢，（有活动可以说）而且咱现在还有优惠活动，太合适了而且您这几个岗位应该是后期也是长期招聘吧，您看很多公司合作招聘平台也不是为了一次性招聘多少人，更多的都是为需要人的时候随时补充，并且还可以源源不断的挖掘优秀的人才，更换新鲜的血液优胜劣汰，（有活动可以说）而且现在您合作还有优惠活动，现在不续费，后期您再等人员流