女士面试着装.pptVIP

Company Logo 面试着装技巧与注意事项 skill of Interview 第一页，共三十二页。 你觉得哪一种穿着最适合面试？ 第二页，共三十二页。 面试着装 目前社会行业的特性约可分为传统保守的，如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等； 冲劲与耐力兼具的业务、营销类，如汽车经销商、房屋中介业等； 劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等；另外是以创意为导向的流行类，如装潢设计公司、广告设计、服装设计公司等。 第三页，共三十二页。 面试着装 应聘银行、政府部门，穿着应偏向传统正规； 应聘广告和出版这些比较有创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装； 应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素； 除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着； 应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装. 第四页，共三十二页。 面试着装 学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。 第五页，共三十二页。 在面试场合，西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职的行业、单位的特点以及季节变化等因素，可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装。 最重要的是得体、整洁 第六页，共三十二页。 面试着装 对于女生来说，套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌是上衣与裙子都花花绿绿。 第七页，共三十二页。 在选择面试着装时，“感觉”也很重要。 对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它给人一种稳定感； 如果应征充满活力的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合； 至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系， 男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装，借以制造亲近的感觉。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。 第八页，共三十二页。 ▲女士面试着装之忌： 忌穿超短裙（裤），领口过低的衣服； 夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。 面试着装 第九页，共三十二页。 男士西装十忌： ①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ②忌衬衫放在西裤外； ③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ④忌领带颜色刺目； ⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； ⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米； ⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊； ⑨忌西服陪运动鞋； ⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 面试着装 第十页，共三十二页。 女性职业套装 一、选择技巧： 1.面料：不起皱/不起球/不掉色 色彩：冷色/暖色 衬衣 ：同一个色系 图案：专业 第十一页，共三十二页。 女性职业套装 一、选择技巧： 2.款式：一件式， 裙子，马甲 造型：H 、X 、A、 Y 第十二页，共三十二页。 造型：H 、X 、A、 Y H：没有收腰 X：腰细 A:下半身丰满 Y:上半身丰满 第十三页，共三十二页。 LOGO 面试着装要注意的N个细节 1、剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。 第十四页，共三十二页。 LOGO 2、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是选适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。 　　 第十五页，共三十二页。 LOGO 3、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉，裙长应至少盖住大腿的三分之二。 第十六页，共三十二页。 LOGO 4、不要穿露出脚趾的凉鞋，建议你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满，不卑不亢。 女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。 第十七页，共三十二页。 LOGO 5、配饰宜求简洁高雅。配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品，会给人以庸俗、轻浮的印象。 配饰太多