组织行为学（第二版）第一章学科概论.pptx

组织行为学;学科概论;;通过本章的学习，您应当掌握： 1.组织行为学的定义及任务 2.组织行为学的意义和方法 3.组织行为学的产生 4.组织行为学的发展 5.组织行为学的主要内容 6.组织行为学的理论模型;一个百万富翁和一名普通渔夫在海边悠闲地钓鱼，两个人为了打发时间，开始聊起自己的工作。 渔夫：我的工作就是每天出海一两个小时打打鱼，回来去集市上把这些鱼卖了。 富翁：你这样做不行啊！永远都不可能成为我这样的人，我认为你应当这样：首先将你工作的时间延长，这样你就能多打些鱼、多赚些钱。 渔夫：可是现在我每天卖鱼的收成足够我花了呀？ 富翁：你想呀，等你赚够了钱，就能买一艘更先进的捕鱼船，不就能捕到更多的鱼、赚更多的钱了吗？ 渔夫：那我应当如何用掉这笔钱呢？现在我已经活得挺不错了呀？ 富翁：等你有了更多的钱，你就雇一些人，租一个厂房，把捕获到的鱼进行加工，这样就能卖更多的钱。等这样积累几年，你就能在其他的地方开设工厂，把你的产品卖到更远的地方，赚更多的钱…… 渔夫：那么然后呢，我又能做什么呢？ 富翁：等到了那个时候，你就可以像我一样，到海边一边垂钓，一边欣赏美景，享受美好的人生。 渔夫：那我现在不正在这样生活吗？ 富翁：……;【思考】 1.为什么故事中的两人选择了不同的生活方式？ 2.两人不同的行为选择是由什么因素决定的？ 3.用经济学或者管理学能理论否解释这种现象？如果不能，为什么？;1.1　组织行为学的性质;1.1　组织行为学的性质;1.1　组织行为学的性质;1.1　组织行为学的性质;1.1　组织行为学的性质;1.1　组织行为学的性质;1.1　组织行为学的性质;1.2　组织行为学的依托;1.2　组织行为学的依托;1.2　组织行为学的依托;1.2　组织行为学的依托;1.2　组织行为学的依托;1.2　组织行为学的依托;①进行工作行为的动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。 ②对工人进行科学选择，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。 ③制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。 ④实行计件工资，对超额劳动给予超额报酬。 ⑤提倡把管理计划工作从执行性劳动中分离出来。;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.3　组织行为学的发展;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;1.4　组织行为学的内容和模型;在具体情境中，哪些因素在影响着人们的行为选择;本章分为四节，分别从组织行为学是什么、研究的是什么、如何发展、怎么研究这几个方面展开，内容也层层递进。 组织行为学是一门综合性、应用性学科，是随着管理的实践逐步发展起来的。 组织行为学是一门管理专业的基础学科，由此产生特有的研究任务和研究范式。 组织行为学是一门训练管理能力的课程，强调逻辑思维、系统思考能力的训练。 对于组织行为学理论模型的理解，有助于从整体上把握组织行为学的内容结构，掌握相应的研究方法。;核心概念;1.什么叫作组织行为学？ 2.如何研究组织行为学？ 3.组织行为学研究具有什么实践意义？ 4.组织行为学与哪些学科的关系密切？ 5.组织行为学的发展历程是怎样的？ 6.如何理解个体、群体、组织行为之间的关系？ 7.掌握组织行为学的理论分析模式。 8.举例说明生活中的个体行为、群体行为、组织行为。