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应急演练制度（2022）
(一)为提高应对风险和防范事故的力量，评估煤矿应急预备状态、应急力量，发觉并准时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，依据《煤矿平安规程》(2016)第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、平安避险设施管理和使用等规章制度的规定，制定本制度。 (二)每年至少要组织一次应急预案演练。 (三)应急演习可采纳包括桌面演练、功能演练和全面模拟演练在内的多种演练类型。 (四)应成立应急演练指挥策划小组，依据选定的演练类型制定应急预案演练方案，演练方案包括下列事项：确定演练时间、目标和演练范围、演练方式，确定演练现场规章，指定演练效果评价人员，支配相关的后勤工作，编写书面报告，演练人员进行自我评估，针对不足准时制定改正措施并确保实施。 (五)应急演练结束后，应进行演练评价总结，编制演练评价报告。应急预案的演练检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参加人员的反应力量与处理力量，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的准时性，应急预案的经济性及有效性。 (六)应急演练结束后，演练指挥策划小组应对演练发觉的问题进行充分讨论，确定导致该问题的根本缘由、订正方法、订正措施及完成时间，指定专人负责对演练中发觉的不足项和整改项的订正过程实施追踪，监督检查订正措施的进展状况。 (七)演练结束后，要针对演练中暴露的问题准时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。
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