数学建模——工作岗位的挑选决策.docx

工作岗位的挑选决策 摘要：本文是关于工作岗位的最优选择问题，对于某位即将毕业的学生通过分析其对目标的重要性，建立层次模型来决定其最优决策方案。 问题重述 问题的提出 一位四年级大学生正从若干个招聘单位中挑选合适的工作岗位，他考虑的主要因素包括 发展前景、经济收入、单位信誉、地理位置等，给出决策建议，为其选择一个最满意的单位。 问题分析：对于这个问题，我们其实通过主观臆断，可以为该毕业生选择一个我们认 为合适的单位，这种方法被称为定性分析。但这并不一定是最好的，随意性较大，并不具有 严格意义上的道理，有时可能还会造成很大的失误。这时我们可以通过层次分析方法来解决， 它把定性分析与定量研究结合在一起，能较好的解决问题。建立三个层次，目标层、准则层、 方案层。 二 符号说明 假设三个单位可供选择, 单位 p1,单位p2,单位p3； 考虑的 4 个主要因素，发展前景B1、经济收入B2、单位信誉B3、地理位置B4 随机一致性指标RI，一致性比例CI, 主特征值maxnumbta,主特征向量W 三 模型假设 1 假如该生对目标层 4 个因素进行比较（相对目标层而言）的结果为 B1 B2 B3 B4 B1 1 1 1/2 2 B2 1 1 1/4 1/2 B3 1/2 4 1 1/2 B4 1/2 2 2 1 （如 a13=1/2 表示该位同学对目标B1 与 B2 的重要性之比为 1：2） 2 假设方案层有三个单位可供选择, 单位 p1,单位 p2,单位 p3，并假设这位学生对方案层的 3 个因素相对于准则层的每一个因素进行两两比较的结果为 针对B1 P1 P2 P3 P1 1 2 1 P2 1/2 1 1 P3 针对B2 1 1 1 P1 P2 P3 P1 1 1/2 1/2 P2 2 1 2 P3 2 1/2 1 针对B3 P1 P2 P3 P1 1 1/2 1/3 P2 2 1 1 P3 3 1 1 针对B4 P1 P2 P3 P1 1 1/2 2 P2 2 1 3 P3 1/2 1/3 1 四 模形的建立 建立层次结构 目标层O：选择工作单位； 准则层C：发展前景B1、经济收入B2、单位信誉B3、地理位置B4； 方案层P：单位p1,单位p2,单位 p3。 五 模形的求解 1 构造准则层对目标层次的比较矩阵A，进行一致性检验并求权向量。得到判断矩阵 A=[ 1 1 1/2 2 1 1 1/4 1/2 1/2 4 1 1/2 1/2 2 2 1] 通过编写 Matlab 程序（见附录 M 文件 objecyion.m）可以得到一致性检验结果 CR = 0.09740.1,这说明判断矩阵 A 的一致性是可以接受的 主特征向量 w =（0.2735 0.1510 0.2733 0.3023）’ 构造方案层对准则层各因素的成对比较矩阵，进行一致性检验并求出各相应的权向量 可得方案层 3 个因素针对于准则层每个准则的成对比较矩阵 B1=[1 2 1 1/2 1 1 1 1 1] B2=[1 1/2 1/2 2 1 2 2 1/2 1] B3=[1 1/2 1/3 2 1 1 3 1 1] B4=[1 1/2 2 2 1 3 1/2 1/3 1] 通过编写 Matlab 程序(见附录 b1.m,b2.m,b3.m,b4.m)对于上述每个矩阵进行一致检验并求相应的权向量 对 B1 CR =0.05090.1,这说明判断矩阵 B1 的一致性是可以接受的主特征向量：w1 =(0.4125 0.2600 0.3275)’ 对 B2 CR = 0.05460.1,这说明判断矩阵 B2 的一致性是可以接受的主特征向量：W2 =( 0.1958 0.4934 0.3109)’ 对 B3 CR =0.02000.1,这说明判断矩阵B3 的一致性是可以接受的主特征向量：w3 =(0.1692 0.3874 0.4434)’ 对 B4 CR =0.00390.1,这说明判断矩阵B4 的一致性是可以接受的主特征向量：w4 =(0.2969 0.5397 0.1634)’ 求各方案的综合得分 用 C=（C1,C2,C3）’表示方案层中 3 个备选方案在目标层中所占的比重，则有 （C1,C2,C3）’=（w1,w2,w3,w4）*w 用 Matlab（见附录inter.m）求解得C=(0.2784 0.4146 0.3071)’ 即单位 P1 得分为 0.2784，P2 得分为 0.4146, P3 得分为 0.3071,故这位大学生应该选择单位P2 六 模型分析与评价 通过建立层次分析模型，利用层次分析法求解，我们实际上得到了一个决策方案的排序 结果，综合评价，单位 P1 得分为 0.2784，P2 得分为 0.4146, P3 得分为 0.3071,该位大学生应按照这