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新时代提升研究生骨干思想政治素质的思考 　　摘要：研究生骨干在高校研究生教育管理中扮演着重要的角色，提升研究生骨干的思想政治素质对提升整个研究生群体的教育管理质量和水平有重要的支撑作用。现阶段高校研究生骨干的思想政治素质总体是积极向上、值得肯定的，但少部分研究生骨干的思想政治素质有待提高。分析影响研究生骨干思想政治素质的因素，提出研究生骨干培训、将研究生骨干的思想政治理论学习贯穿研究生生活的始终、提升研究生思想政治教育主体的亲和力、完善和健全高校研究生骨干管理机制等举措，以切实提升研究生骨干的思想政治素质。 　　关键词：研究生骨干;思想政治素质;研究生管理 　　研究生思想政治教育是高校思想政治教育的重要组成部分，提升研究生骨干的思想政治素质对高校思想政治教育有重要的意义。当前，研究生辅导员与研究生之间的师生比例较低，且大部分研究生辅导员存在忽视本科生与研究生的区别，直接采用管理本科生的工作方法管理研究生的现象。在这种情况下，如何提升研究生骨干的思想政治素质，发挥研究生骨干在研究生思想政治工作中的先锋作用具有重要的现实意义。 　　一、提升研究生骨干思想政治素质的必要性 　　截至2017年年底，全国共有在校研究生191.1万人。根据国家《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，到2020年，全国在校研究生总规模将达290万人。在校研究生的增长率明显高于教师的增长率，在师生比例较低的情况下，研究生骨干作为研究生群体的代表和教师的帮手将发挥重要的作用。因此，培育一支合格的、具备较高综合素质的研究生骨干队伍是十分必要的。而思想政治素质的高低是衡量研究生骨干是否合格的核心要素，提升研究生骨干的思想政治素质事关研究生骨干自身的全面发展，事关高校研究生人才培养质量，事关人才强国。此外，我国正处于全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，党和国家对政治立场坚定、德才兼备、全面发展创新型人才的需求比以往任何时候都要强烈。研究生骨干的思想政治素质直接影响其对国家、对社会所做贡献的大小，因此，提升研究生骨干的思想政治素质是推动国家和社会主义现代化建设的必然要求。 　　新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期，当前社会用人单位对研究生综合素质提出了更高的要求。高校不仅要致力于学生科学文化素质和健康素质的培养，更要致力于学生思想政治素质的培养。研究生思想政治教育是高校思想政治教育中的薄弱环节，加强和改进研究生思想政治教育是实现高等教育内涵式发展必须解决的重要任务。而解决问题的关键是要抓住主要矛盾。研究生骨干是研究生群体中的关键组成部分，提升研究生骨干的思想政治素质必然会起到局部对整体的积极作用。因此，研究生骨干思想政治素质的提高既是落实高校立德树人根本任务的必然要求，又是全面提升高校人才培养质量的内在要求。 　　二、研究生骨干思想政治素质的现状分析 　　新时代提升研究生骨干思想政治素质的首要任务就是分析当前研究生骨干思想政治素质的状况，从而探究影响研究生骨干思想政治素质水平的因素，进而提出提升研究生骨干思想政治素质的有效途径。 　　通过对某大学开展2018年研究生骨干思想政治素质现状的滚动调查，笔者发现，研究生骨干思想政治素质总体是好的，多数研究生骨干都有较高的思想政治觉悟，能积极主动接受学校的思想政治教育，能理性地看待我国社会主义现代化建设的进程，坚持四项基本原则，坚定“四个自信”和“四个意识”，勇担时代重任，具有较高的社会责任感。 　　与此同时，调查数据显示，极少数研究生骨干的思想政治素质尚待提高。其一，少数研究生骨干的任职动机不纯。相关数据显示，少数研究生骨干认为研究生干部能在入党问题或者就业问题上比普通研究生更有优势。其二，研究生骨干通常也是研究生中的干部，少数研究生骨干的服务意识淡薄。研究生骨干首先是研究生，其次才是研究生干部，并且身为研究生干部应该注重服务研究生集体，但是部分研究生干部不同程度地存在集体主义观念模糊、服务意识不强等问题。其三，少数研究生骨干的社会责任感不强。通过对研究生骨干的入党动機、就业动机、参加校园活动的目的等的调查，笔者发现，部分研究生骨干过于关注自身发展和利益，忽视青年一代肩负的时代责任和历史使命。其四，少数研究生骨干任劳任怨精神有待加强。在具体活动中，有些研究生骨干爱“摆架子”，并没有起到身体力行的模范作用。 　　少数研究生骨干所表现出的较低层次的思想政治素质水平在一定程度上影响了研究生群体的综合素质面貌。究其原因，主要有以下六个方面。第一，少数研究生骨干不同程度地受到社会不良风气的影响，在思想上和行为上不能发挥模范先锋作用，把个人的利益得失置于集体利益之上，同学之间关系紧张等现象频发。第二，高校研究生思想政治