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有关劳动合同汇编5篇 国劳动合同篇1甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策 的规定，经双方平等协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自，如甲方工作需要期 限延长，再续订劳动合同。 二、工作地点：O工作内容：在甲方所承 包土地管理果园、养殖及其它事务。 三、劳动报酬：每月工资—元。甲方提供住不提供吃，3 个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完 成生产效益都比拟好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自 作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中 扣除）。 四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从 甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请 假时间不得超过十天。 .工作技能: .团队精神： ■.其他：. 第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事 工作，详见“职 责描述”；第六条乙方的工作地点为 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、 按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、 工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原那么上 应协商一致，但以下情况除外： A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规 程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方 应予接受； B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他 岗位工作，工作期限由双方协商确定； C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产 量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度 ()A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 第十条甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际 劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产 假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日 加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加 点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公 德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制 定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职 业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国 家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解 除本合同。 第六章劳动报酬 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相 应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式 () A.计时形式：乙方的月基本工资(假设非特别说明，均为税前 应发工资)为：，岗位工资为 元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班 加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 B.计件形式：乙方的劳动定额为,计件单价为C.其他工资形式: 第十八条甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的 变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资待遇。 第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假 日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章社会保险和福利待遇 第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购 买下述社会保险（）,乙方个人缴纳局部由乙方自行 承当并由甲方在工资发放时代扣代缴……A.城镇社会保险 B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险 D.其他. 第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待 遇按国家和上海市有关规定执行。 第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：???第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作 规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害 的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预 防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安 全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方 提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制 度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的. 教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八