物业公司行政管理部岗位职责.docxVIP

物业公司行政管理部岗位职责 第一篇：物业公司行政管理部岗位职责 职位：住宅管理中心总监 1.1. 岗位职责： 1.1.1. 全面负责住宅管理中心工作，对总经理、副总经理负责。 1.1.2. 负责物业管理处安全服务、安全生产和安全教育工作。 1.1.3. 负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的监督实施，对分管的各部门工作及小区配套完善工程项目负责。 1.1.4. 根据物业管理处年度《消防安全责任书》和《经济责任书》，组织落实好各项工作。 1.1.5. 对负责签订的工程分包、设备购买合同或协议进行有效监控，避免造成经济损失。 1.1.6. 受总经理、副总经理委托，代表物业管理处签署有关合同及文件，处理与物业管理处有关部门的业务和关系。 1.1.7. 负责审核计划、审核报告的审批工作。 1.1.8. 负责大型项目的组织工作，主要负责方案的落实情况进行监督。 1.1.9. 代表总经理、副总经理在ISO9001：2000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的建立、运作、保持和改进。 1.1.10. 确保质量管理体系和环境管理体系的过程得到建全、实施和保持。 1.1.11. 适时向总经理报告质量体系的运行情况以及报告质量管理体系的业绩和 任何改进的需求。 1.1.12. 负责主持质量体系和环境体系文件的编制、实施工作。 1.1.13. 协助最高管理者召开管理评审会议。 1.1.14. 负责定期组织质量系统内部审核和环境管理体系审核的工作。 1.1.15. 负责组织、监督、落实质量体系内纠正和预防措施的工作，并对其有效性进行验证。 1.1.16. 负责组织质量体系和环境体系文件的编写、修改和培训工作。 1.1.17. 负责组织质量体系和环境体系运行的督查工作。 1.1.18. 负责物业管理处质量体系和环境体系文件有关事宜对外联络及与第三方 认证机构的联络工作。做好质量体系和环境体系运行中的检查工作。 1.1.19. 负责对物业管理处存在的不合格或潜在的不合格项进行分析、总结，组织制定、落实有效措施进行整改。 1.1.20. 完成上司交办的其它工作任务。 第一节 行政人事室岗位职责和任职要求 1. 职位：行政人事室（副）经理 1.1. 岗位职责： 1.1.1. 负责行政人事室全面工作的统筹及安排、人员的调配，对住宅管理中心总监及公司行政人事总监负责。 1.1.2. 及时向总公司行政人事部汇报物业管理处行政人事工作，按照总公司行政人事部的工作部署开展各项行政人事工作。 1.1.3. 加强自身学习，模范遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，督促部门员工履行各自的工作职责。对部门的工作失误负领导责任。 1.1.4. 健全物业管理处的各项规章制度并组织学习、检查并监督其执行情况。 1.1.5. 制定年度物业管理处的组织架构、人员编制及人力资源成本预算，做好相关费用的控制。 1.1.6. 负责物业管理处日常的行政、人事、劳资管理、培训和采购管理工作。 1.1.7. 协助管理处总监处理对外（内）关系，负责协调与其他相关单位的联系与沟通。 1.1.8. 具较强的组织、协调、沟通和执行能力。统筹部门内部的职责分工，并督促、检查下属按质按量完成工作任务。 1.1.9. 参与招聘物业管理中心主任级以下管理人员。 1.1.10. 根据物业管理处业务发展的需要，制定相应的员工培训计划，组织实施或 监督其执行。 1.1.11. 检查、监督各部门员工工作绩效考核，对各部门员工奖惩情况及时向管理中心总监提交参考方案。 1.1.12. 深入各部门了解员工的情况，及时将意见反馈给管理中心总监/公司行政人事总监，并提出工作建议方案。 1.1.13. 审核各部门的岗位职责，并检查岗位职责的落实情况。 1.1.14. 保守公司商业机密，维护公司利益。 1.1.15. 负责将ISO9001：2000质量体系和ISO14001环境体系在部门工作中持续、有效地全面运行。 1.1.16. 负责配合总公司、物业管理处其他部门完成各项工作任务。 1.1.17. 完成上司交办的其它工作任务。 2. 职位：行政主任 2.1. 岗位职责： 2.1.1. 协助上司安排和处理物业管理处日常行政事务工作。 2.1.2. 协助上司草拟物业管理处的行政管理制度，并检查物业管理处行政制度的执行情况，随时向上司汇报。 2.1.3. 协助上司做好物业管理处日常行政接待，安排和组织物业管理处的各项会议和文体活动的策划、组织、协调工作。 2.1.4. 协助上司做好物业管理处公关工作，协调与相关单位及部门的联系和沟通，相关事务工作的安排和接待。 2.1.5. 负责对外（内）文件的拟写、收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销及立卷归档工作。 2.1.6. 负责安排经理办公会议或物业管理处重要会议，编写