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从自我如何链接到职业 外界 自我 专业 第六十二页，共九十四页。 国外职业分类简介 主要内容包括：工作者的特征、对工作者的要求、经验上的要求、职业的要求、职业的特征、职业的具体要求。 “职业信息网络”（简称“O*”） 第六十三页，共九十四页。 O’ O’NET 工作者的特征 能力 兴趣 工作价值观 对工作者的要求 基本技能 交叉职能性技能 综合知识 教育 职业的特征 劳动力市场信息 职业前景 工资 职业的要求 一般工作活动 组织环境 工作环境 经验上的要求 背景 经验 证书 职业的具体要求 职业知识 职业技能 任务 机器、工具和设备 第六十四页，共九十四页。 国外职业分类图 第六十五页，共九十四页。 职业大典中的分类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。 国内职业分类现状 第六十六页，共九十四页。 税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是，，， 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是， 飞行员：88%是 ： 教育实践： 高校研究倾向教师： 性格和职业的匹配 第三十页，共九十四页。 “小刘，你的性格是企业家型，转行去做企业家吧” “我不适合学习这个专业，因为我的性格不适合学习这个” “对于工作的优势是什么？” 小辨析 第三十一页，共九十四页。 每种性格类型本身没有优劣之分 了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短 了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致 重要的在于理解和完善，而非改变和对抗 对性格的理解 第三十二页，共九十四页。 对你性格类型的最终判定者，就是你自己（我到底是什么样？真如我认识的这样么？） 你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口 性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程 对性格的理解 第三十三页，共九十四页。 性格类型没有对错。每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。 哪一种性格类型最符合你，是由你自己来作最后判断的。只有你自己才知道真正的性格类型。 更好的理解性格 第三十四页，共九十四页。 霍兰德职业兴趣测试 活动：兴趣岛游戏 第三十五页，共九十四页。 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 第三十六页，共九十四页。 I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 我的岛屿计划 A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 第三十七页，共九十四页。 第三十八页，共九十四页。 你有哪些能力？ 每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能）。 是经过学习和练习而培养形成的能力。 个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。是预测个人行为的重要指标。 能力倾向/天赋（） 技能（） 自我效能感（） 第三十九页，共九十四页。 技能 可迁移 技能 自我管理 技能 辛迪·梵和理查德·鲍尔斯( )将技能分为三种类型： 专业 技能 第四十页，共九十四页。 常常与我们的专业学习或工作内容直接相关。 一般用名词来表示。在句子中充当宾语。 不能够迁移。需要经过有意识的、专门的培训。 它的重要性常常被夸大。 专业技能 第四十一页，共九十四页。 想想你曾经上过的和正在上的最有价值，感觉最愉快的学校课程、培训、研讨会、工作坊，分析你获得的具体内容和职业知识。 对以下的经历做同样的分析 现在和以前的工作（包括兼职、实践、学生工作）； 爱好，娱乐