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大学生职业价值观特点的质性研究 　　摘要职业价值观是人们对待职业的信念和态度，是价值观念在职业问题上的体现。大学生树立合理的职业价值观对未来职业发展和其全面发展都具有重要作用。本研究以文献综述为基础，采用质性研究方法，选取五名已毕业五年内的大学生，自编访谈题纲对其成长历程、就业经历、个人择業标准以及主要影响因素等四方面进行调查访谈，并基于扎根理论对质性材料进行分析，提出大学生职业价值观特点的两个核心类别：自我职业观和社会职业观，及九个主要类别，并总结大学生职业价值观的特点，为完善大学生职业价值观教育对策提供建议。 　　关键词大学生职业价值观特点质性研究 　　中图分类号：g641文献标识码：adoi：10.16400/j.cnki.kjdks.2019.02.002 　　qualitativestudyofthecharacteristics 　　ofuniversitystudentsprofessionalvalues 　　yanyuxia，huangyuqin，zhangkexin 　　（nanchangnormaluniversity，nanchang，jiangxi330032） 　　abstractprofessionalvaluesarethebeliefsandattitudesofpeopletowardstheprofession，andtheyaretheembodimentofvaluesonoccupationalissues.establishingreasonableprofessionalvaluesforcollegestudentsplaysanimportantroleinfuturecareerdevelopmentandoveralldevelopment.basedontheliteraturereview，thisstudyusesqualitativeresearchmethodstoselectfivecollegestudentswhohavegraduatedwithinfiveyears.theself-editedinterviewquestionsinterviewsandinterviewsontheirgrowthhistory，employmentexperience，personalcareerstandardsandmaininfluencingfactors.basedonthegroundedtheory，theauthoranalyzesthequalitativematerialsandputsforwardtwocorecategoriesofcollegestudentsprofessionalvalues：self-professionalviewandsocialoccupationalview，andninemaincategories，andsummarizesthecharacteristicsofcollegestudentsprofessionalvalues，provideadviceonthecountermeasurestoimprovetheeducationofcollegestudentsprofessionalvalues. 　　keywordscollegestudents；professionalvalues；characteristics；qualitativestudy 　　1问题提出 　　大学生就业一直是社会、家庭和学生自身高度关注的问题。近年来，大学生就业形势随着全国各高校的扩招变得愈发严峻。据教育部公布的数据显示，2018年全国普通高校毕业生达820万人，比2017年增加了55万人，再创历史新高，就业工作面临复杂严峻的形势。在就业压力较大的情况下，更多毕业生出现了延迟就业的现象，选择“慢就业”的应届生比例达6.99%。[1]大学生择业和就业与大学生职业价值观有着密切的关系，程丽红提出职业价值观是影响就业力的主要因素；[2]闫锋、白玲等认为职业价值观是影响大学生职业选择的心理核心因素。[3]大学生就业难的原因之一是其择业标准居高不下，卢倩认为导致大学生就业现状形成的原因也含有大学生自身因素；[4]此外，夏维鹏提出大学生就业难的原因不仅存在于外部社会，还存在于大学生自身，“有业不就”这种择业观念的走形是其中之一。[5]大学生是社会中的特殊群体，在社会发展和社会贡献中起着重要的作用，目前，社会发展迅速，社会的转型、教育、就业等相关制度的改革都会影响大学生的职业价值观念。因此，大学生的职业价值观的研究为高校职业发展教育等查缺补漏