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内部控制质量对会计信息质量的影响研究 　　【摘要】在我国当前的企业会计信息工作当中，我们仍然能发现许多的问题，为了提升企业会计信息工作的实际效率，本文简单分析了内部控制对于会计信息质量所造成的影响，并针对出现的问题提出了相应的优化策略。 　　【关键词】内部控制质量;会计信息质量;影响 　　1内部控制对会计信息质量造成的影响 　　1.1企业治理结构存在不完善性 　　企业的运营少不了所有者的管理，企业都最高管理机构是股东大会，股东大会的决策直接影响企业的未来发展，会直接影响会计信息质量，董事会掌握着公司的大部分的决策权，会计信息报告应先得到董事会的应允，然后才能对外进行披露，因为董事会需要对企业资产经营负全责。独立董事没有明确职责，但是能够起到制衡作用，对公司的事务有独立决策权，所以，独立董事会对会计信息进行美化严重，影响中小股东的利益。 　　1.2人力资源管理要素 　　人力资源管理可以在一定程度上确保各部门人员的个人素养以及职业道德，这对于提升整个公司的品牌形象也有着较大的帮助。企业需要合理的优化人力资源的配置，确保公司日常工作能够有序经营，并提高对会计工作的监督能力，为企业会计信息的收集与编制提供全面的制度保障。同时，企业会计人员的配置不仅需要关注其专业素质，还需要对其职业素养的培养引起重视。由于很多素养不够的内部人员往往会因个人利益而对公司账面进行造假，甚至挪用公款，严重影响到企业的集体利益。只有不断完善内部控制环节中的人力资源管理要素，根据公司发展情况聘请或选拔高素质的人才，才能为企业的进一步发展提供保障。 　　1.3企业内部机构设置存在不合理性 　　企业内部设置多个机构存在人员臃肿，担当的职责不明确，组织机构多会造成信息不畅通，还会造成信息沟通时间滞后，很多人不明白自己具体所管辖的区域和需履行的职责，所以会导致公司出现徇私舞弊、越权、弃权的现象。当出现问题时又会相互推卸责任，在企业经营过程中，财务部门跟其他部门不能有效的进行沟通，找不出相应的负责人，会导致财务信息于其他部门脱节，财务部门对于公司账目自行管理，不受到其他部门的监督和制约，从而导致会计信息存在不真实性。 　　2我国会计信息质量存在的问题 　　2.1会计信息存在不真实性 　　在企业未达到预期指标的情况下，会对不利的数字进行更改，只保留有效的政绩数字，会造成数据严重不真实，内部约束能力不强，而且，内部疏忽管理造成统计管理存在盲目性和随意性。对于上级提出的政策不能严格执行，钻政策空子，对于不利的会计统计数据随意变动。同时缺乏有力的监督手段，审计部门不能对统计数据进行全面审查。 　　2.2会计信息存在不对称性 　　与企业相关的利益人都需要会计信息，因为企业的运行盈利直接影响他们的利益，很多企业在会计信息披露方面制定特殊的方法，造成一部分人获取有效信息，一部分存在信息失灵情况。对企业的应收账款隐藏，很多投资人不能得到真实消息，会计报表存在粉饰和美化现象，会影响投资者的决策。 　　2.3会计信息缺乏指导性 　　企业财务报告只对企业的交易和事项进行反映，对非财务信息不揭示。企业环境存在不定性，因此需对企业未来发展相应作出评估、预测。尤其是我国加入了wto之后，公司的贸易往来也会相对增多，因此，因对这些非财务信息进行分析，但是，仅靠单一的会计数据是远远不够的。 　　3完善内部控制提高会计信息质量的方法 　　3.1优化企业内部结构 　　企业更需要科学高效的机构，能够确保信息畅通，提高办事效率，减掉对于可有可无的机构，省略不必要的环节，选择科学合理的沟通渠道，能够确保信息的及时性、可靠性。应坚持实事求是的原则，将真实的信息传达到各岗位人员手中，避免出现虚假信息。同时企业对不同岗位的人进行选择分配，同一人不能担任多种业务，避免财务信息出现错误。而且企业要对财务信息系统进行控制，确保财务信息的透明度，构建信息平台，系统平台应开放，能够确保各个部门看到财务信息报告，同时，财务部门设立独立的操作系统，避免其他人更改，其他部门根据财务部门提供的信息进行核对，出现问题对财务部门及时反馈，为企业提供更真实完整的会计信息。 　　3.2做好部门信息沟通，普及内部控制理论 　　企业应当根据实际情况普及相关的内部控制理论，要员工树立内部控制的重要性意识并逐渐在实践活动中检验与应用。在此过程中可以不断借鉴国内外先进的理论知识，并形成符合企业与国家发展情况的控制措施。此外，有效的沟通机制也是部门之间相互配合并提升会计工作效率的重要方法，企业需要根据各部门的岗位设置情况选择相应的信息沟通模式，尤其是会计部门与其他部门之间的交流，把握好信息利