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人才流动的影响因素分析 　　摘要：改革开放以来中国的经济腾飞使得人员流动频繁，出现了人口由经济欠发达地区向经济发达地区流动，人口由县区向市区流动等现象。多种原因导致人才流动，其中包括自然因素、经济因素、政治因素、地理因素、个人自身因素等等。本文将分析人才流动的背景、原因和意义和如何促进人才的良性流动。 　　关键词：人才流动;影响因素 　　一、人才流动的背景 　　1、政治背景 　　中国国际地位不断提升，从改革开放的出国热到现在的留学人士纷纷回国，都充分说明中国的国际影响力不断增强。地位的提升很大程度上能够减少人才的外流，同时也能够吸引外国人才来到中国，也能使留学人才选择回到中国。中国的人才流动越来越多样化，出现了良性流动的现象。 　　2、经济背景 　　改革开放以来，我国的经济不断腾飞发展，渐渐的从“中国制造”走向“中国创造”。现阶段，美国与中国贸易紧张，大打贸易战，中国对科技人才创新人才的需求不断增加，这就势必会使得大量科技人才流向创新企业。我国经济的腾飞，使得企业数量不断增多，对各式各样人才的需求也不断加强，这都会对人才的流动产生推动力。 　　3、文化背景 　　我国自古以来就是文化大国，五千年的中华文明史屹立于世界民族之林。现如今，我国越发重视文化的发展，致力于文化强国的建设。人才流动必然会增加人才的交流，而这