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2022年科室护理工作计划 一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划： 一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。 二、强化业务学习，更新科学知识，开拓服务内涵，减少经济总收入。制订助产士培训计划，着重于培训助产士对产程的观测及对难产的推论，护理文书中减少临产观测记录，以详尽记录整个产程的进展，从而提升助产士对产程异常的观测及处置能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理非政府全体护士展开业务学习，对危重患者及时非政府护理验血;对崭新业务、新技术强化培训，严苛市场准入制度，以提升全系列科室的理论及操作能力。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室就是防治医院病毒感染的重中之重。助产班人员推行每周轮班制，责任副组长负责制及护士长总负责管理的方式搞好全面质控工作。严苛消毒隔绝及物品更替管理，强化院内病毒感染掌控及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，顺利完成各项护理质量掌控与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记。 3、强化病房管理，严格执行消毒隔绝制度，对母婴同室和咳嗽患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日搞好终末消毒处置，避免出现交叉感染。 四、加强护理安全管理，严格实习带教 进修广播员就是护理安全管理中的关键部分，将对实习生、英国剑桥大学推行一对一的广播员模式，认输不环顾，强化劳动纪律的管理，制订自学计划，定期展开转科考试，并对进修同学展开广播员老师的满意度调查，评选活动年度最令人满意广播员老师。 五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。 六、稳步积极开展优质护理服务工作，不断开拓服务内涵，减少优质服务内容，提升服务质量。稳步免费为新生宝宝提供更多长大第一步的脚印，搞好产后乳房护理及新生儿护理的身心健康教育工作，积极开展中医护理操作方式技术，尽可能的满足用户患者的合理市场需求，定期征询患者意见，改良服务质量，为患者家属提供更多一个令人满意的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。 八、强化身心健康传教及产后看诊。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房展开播出，同时日常工作努力做到入室存有传教，化疗、护理随时存有指导，利用一切机会搞好传教工作。由看病助产士负责管理在产后15-40天打电话展开产后看诊，介绍产后恢复正常、母乳喂养情况及严格执行产妇产后42天来院就诊及计划生育指导。 九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于20xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。 十、规范收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长做好科室收费项目的检查，搞好该缴纳的不能漏收，不想缴纳的极力不交，搞好合理收费的管理。 20xx年，icu科在医院、护理部的领导下，科主任及护士长的直接指导下，进一步巩固三甲建设成果，结合本科临床实际，制定本科护理计划，以护理质量为中心，确保护理安全，提高服务质量，提高管理水平。 一、强化职业道德教育，医德医风建设。 1、树立护士良好职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。 2、崭新旧护士团结一致协作，搞好传帮带，弘扬团队精神。 3、病患反映的好人好事，及时给予表扬。 二、强化护理质量管理。 1、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 2、针对icu无看护、探望时间短等特点，狠抓基础护理，秉持危重病人床头交班，防治并发症的出现。 3、加强护理核心制度的学习，结合icu十大安全目标，做好各管道的标识、护理工作。 4、定期非政府护士业务学习，以临床随机培训考核居多。 5