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电器营销中心员工离职管理流程
第一条：员工申请离职必须提前一个月提出书面辞职申
请，经主管领导同意后报请营销副总，批准后即
确认该员工离职。
第二条：因违反法兰特企业管理制度或工作不胜任等原因
给予解聘的，行政部正式通知该员工确认离职。
第三条：对于员工擅自离岗的，由其直接主管领导向上级
和行政部报告，经行政部查明原因后，确认离职，
并报知营销副总。
第四条：具体流程如下：
员工离职
情况确认
行政部及员工直
接领导与员工谈
话
员工档案变更
考勤卡调整
行政部
办理手续
员工离职通知
员工在原部门办
员工部门工作交接单
理工作交接
员工相关部门 员工离职交接表
办理交接
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