电器销售部经理的职务说明书.pdfVIP

电器销售部经理的职务说明书 职 部 门 销售部 职务 经理 位 任职者姓名 XXX 性别 工 工作地点 本市，一年30%时间出差在外 作 工作时间 50小时/周，偶尔加班 条 工作环境 70%室内工作，单独办公房间，配空调 件 接受培训 每年15天脱产培训 1. 起草年度销售计划并监控实施进度 权力 2. 根据有关规定建议或实施对本部门员工的奖惩 3. 对其部门享有人事调动、规定的费用开支和资源调配 1. 领导实施销售计划、组织、指导、控制，完成3.5亿元销售额 业 2. 审查市场分析，确定需求、潜在消费量、价格、折扣、竞争活 务 动 职 3. 领导制定促销计划和培训计划 工 责 4. 划分销售区域，确定销售渠道、销售定额和销售目标 作 与 5. 审核销售广告方案 责 权 6. 亲自与大客户保持联系 力 7. 评估销售业绩报告 8. 根据市场动态对产品研发提出建议 9. 销售部员工的考核 10.就销售事务向上级管理部门（领导）作出报告。 工作流程 （略） 工资结构 基本工资+职务津贴+销售提成 薪 基本工资 5000元/月 筹 职务津贴 3000元/月 与 销售提成 按提成办法 福 普通福利 国家规定各项保险，节假日货币或实物补贴 利 每年 15天培训机会，每年15天带薪公休假期，二年内市区 专项福利 三室一厅住房，交通补贴1000元/月，通讯补贴1000元/月。 上级职位 营销副总经理 社 直辖人数 15人 会 直辖职位 销售部副经理、大区经理、文员 环 组织级别 中层 境 晋升方向 销售副总经理 常关联部门 生产部、财务部、市场部、物流部、服务部 年 龄 28—40岁 学 历 本科或以上 专 业 电子或营销 性 别 男性 工作经验 3年以上大企业销售经历 职 曾任销售负责人，熟悉现代管理方式，个人年销售额超1000 工作技能 资 万元，英语四级以上，计算机3级以上应用能力 格 生理条件 无严重疾病，身高175CM以上 领导能力 卓越 人格特征 性格外向，善于团队工作，事业心强，为人诚恳，有创造力