新员工入职流程及注意事项.pdfVIP

新进员工入职流程 一．新员工未报道之前 1．确认员工报道日期以及意向部门； 2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下： (1）本人有效身份证原件； (2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件； （3)最后服务单位离职证明及社保终止单； (4)最近1寸彩色免冠照片2张； （5）医院体检表; （6）其他需要携带的资料。 3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。 二．新员工正式报到（入职手续办理）： 1．提交所需资料及其他要求资料物件 2．填 《入职登记表》,与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复 印件以及其他相关附件一起建档、归档. 3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。 4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录. 7．更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录. 三．新员工所在部门办理： 1．整理自己的办公桌、办公物品。 2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。 四．新员工入职培训： 1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培 训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明. 2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。 五．新员工试用期： 1．由部门主管进行面谈。 2．上级主管面谈:在前期(面试）发现的问题,需要提升和纠正的，以及个人 需要特别注意的事项等。 3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估。 六．新员工转正: 1。员工试用期2个月。销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2 笔或二个月内签单3笔）。 2.根据部门主管进行转正评估。 3。转正合同一式二份 4.员工保密协议书一式二份 5.员工转正申请表 6。转正员工工作证 入职办理注意事项 一、请准备以下资料: 1. 一寸免冠彩色证件照二张； 2. 健康证的复印件； 3. 身份证（原件)； 4. 最高学历证明（原件）； 《入职信息表》填写须知： 1．请使用黑色签字笔或钢笔填写; 2．请使用正楷字体，保持字体清晰； 3．请详细如实填写每一选项，现住址请清晰到门牌号； 4．工作以QQ作为主要的客户及内部沟通工具，您所填写的QQ将会作为工作QQ使 用，要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。 二、岗位前准备（人事)： 1、《入职登记表》 2、劳动合同（试用期）一式二份 3、《员工保密协议书》一式二份 4、确认英文名（涉及企业邮箱工作需要，英文名不可重复,如有已登记使用英文名， 烦请另备） 5、录入指纹； 6、领取工作证. 7、填写完毕后，连同入职相关资料一同交给人事; 三、入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。