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新员工试用期跟踪表 姓名： 部门： 岗位： 直接上级： 入职时间: 第一次面谈(入职一周后） 第一部分:新员工面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈内容 面谈结果 □完全适应 □一般 □部分适应 □部分不适应 □不适应 在公司的适应情况 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 对公司及部门内工作氛围的印象 □非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 对本岗位工作职责的了解 □非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 对公司相关制度的了解 遇到的问题 需要提供的帮助 下一步工作计划及目标 其他 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间: 面谈内容 面谈结果 新员工的适应情况 新员工的工作安排 下一步工作安排 其他 第三部分:面谈评价及分析 第二次面谈（入职一月后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈内容 面谈结果 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 与领导、同事的相处情况 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 对目前的工作岗位和工作性质满意接受 程度 工作内容及完成情 遇到的问题及体会 对领导，团队，同事的建议和意见 下一步工作计划及目标 其他 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间: 面谈内容 面谈结果 工作主动性、积极性 团队沟通、协作情 工作安排及完成情 下一步工作安排 其他 第三部分：面谈评价及分析 第三次面谈（入职两月后） 第一部分：新员工面谈 面谈人: 面谈时间: 面谈内容 面谈结果 □有挑战性 □比较丰富 □一般 □有点枯燥 □非常枯燥 对本岗位工作的评价 □很清楚 □基本清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 对自己的职业有明确的规划 对公司、部门的意见及建议 工作成果 目前的工作总结,及以后的工作规划 其他 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： 工作情 遵章守纪情 工作胜任情 下一步工作安排 转正意向 其他 第三部分:面谈评价及分析 此表用于新员工入职过程跟踪调查,目的是为了更好的了解新员工入职后的工作动态.