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2022-09-22 发布于广东
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资料员绩效面谈记录表.docx

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资料员绩效面谈记录表考核期：年备注：1.本表应在绩效等级确定后五个工作日内完成，面谈结束后由被考核人填写，双方签字确认; 被考核人姓名被考核人单位（部门）被考核人职位资料员绩效面谈时间月日午时分至时分绩效面谈记录一、本考核期绩效结果：绩效得分绩效等级二、本考核期业绩、能力、态度等方面有突出表现或值得发扬的点：三、本考核期绩效缺乏以及改进计划：序号绩效缺乏和绩效缺乏分析改进措施、期限等 1 2 3 被考核人：（本人签字）考核人：（本人签字） 2.本表一式三份，被考核人和考核人各留存一份副本，原件交人力行政部门放个人档案中保存。