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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 劳务派遣工管理规定 目录： 1、劳务派遣协议 2、劳务派遣工管理规定 劳务派遣协议 甲方： 乙方： XXXXX劳务派遣有限公司 甲方代表姓名： 乙方代表姓名：XXXXX 身份证号：------------------------------ 身份证号：430XXXXXXXXXXXX 经友好协商，就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议： 乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、合同期限及劳务费用： 1．合同期限暂定为 天，人数为 人，年龄要求_________男女比例为______，人数以具体实际到厂上班人数为准。自2018年 月 日至 2018 年 月 日。 2．本协议期满,经过双方协商后可续约,反之则本协议终止。 3．如一方要解除合约须提前7日通知对方,双方协商议定，若一方在对方不知情的情况下单方面解除合同，则需一次性赔偿对方违约金X000元人民币 二、甲方的权利和义务： 1、派遣员工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换： A、发现患有传染病、精神病等病者。 B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律。 C、不能胜任甲方的工作岗位的。 2、甲方给务工人员合理岗前培训。 3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证派 遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理。 4、甲方提供乙方派遣工的待遇： 乙方派遣员工的工作薪资待遇按小时计算为 元/小时，加班按同种价格计算；甲方每月 日发放上月派遣工的工资（节假日顺延结算）给乙方。 甲方每月至少保证派遣工休息 天，每天工作时间不超过13小时，特殊情况除外。 7、甲方应按本协议规定按时支付员工工资： A、甲方发放工资时由乙方签约人（或指定人）领取，并在甲方公司工厂现金统一发放给乙方派遣员工。 B、甲方应按派遣工人数、出勤和考核结果制作务工人员的工资表，工资表应在工资发放前7天发至乙方。 C、合同期满，乙方派遣工离职，务工人员的工资务必在务工人员离开工厂后一周内结清所有工资。 D、乙方在甲方工作不满3天，无正当理由离职者，甲方不结算其工资。乙方员工工作满3天后离职或自离 者，甲方应该按照合同标准结合实际考勤工时结算工资。 F、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何其他费用。 G、劳务工出勤记录制度，由甲方每日记录，并每天由甲乙双方的管理人员核对签署生效。 H、派遣工在甲方服务期间发生的工伤由甲乙双方共同承担，其标准为：赔偿金额除保险公司赔偿金额外，剩余金额一万以上甲方承担百分之七十，乙方承担百分之三十。 I、乙方派遣工在职期间或离厂一个月之内，甲方不得将乙方派遣工转为正式工，如有违约以_____元每人赔偿给乙方。 J、甲方对派遣工必须实行人性化管理，不得以任何形式歧视临时工，不得对临时工进行人格尊严和人身权利的侵犯和侮辱，甲方不得随意解雇派遣工。如有重大违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。为保障务工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方签约人（或代领人）统一按期领结。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送劳务工： A、员工年龄在16至45岁之间，男女不限。 B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。 C、持本人身份证或户口本复印件。语言沟通无障碍。 2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，乙方派遣工达到30人以上，乙方派遣一名带班协助管理，以打卡计时为准，标准同临时工工时工资计算，派遣工达到100以上乙方需增加一名带班以加强人员管理。 3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方的一切安排。并遵守甲方有关的规章制度，如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并由乙方管理人员出面协助处理。 4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。 5、合同签订后，乙方应按甲方规定的时间和用工条件输送派遣工，如乙方不能满足甲方用工需求，甲方可单方面终止合同，乙方需保障派遣工在工厂出勤率不能低于百分之九